В апреле нам подсунули на подпись график сменности . Составлен он был в феврале . Сразу видим нарушение
Ст.103 ТК РФ Сменная работа:
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Обратите внимание на качество печати (ниже) , некоторые цифры с трудом можно прочитать . Издеваются что ли?
1. Этот грабительский график профсоюзная организация проглотила легко ( в левом верхнем углу завизировано)
Здесь основное внимание на рабочие часы
Дневная смена - с 8:00 до 20:30 = 12,5 часов / в графике проставлено 9,7 . Где остальные 2,8 часа ?
2. С обедом тоже хитро решено
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Там написано : время начала и окончания обеденного перерыва определяется и утверждается руководителем структурного подразделения структурной единицы
Где этот приказ ? Его на подпись не давали и приложения такого к графику смености нет.
3. Нужно разглядывать под лупой и при хорошем освещении
4. Пояснения в верхнем углу к колонкам
5. Суммарное время в часах - чистый подгон под нормы . За сверхнорматив переплачивать же нужно.
6. Расчётные листочки за март и апрель. Что там написано ?
Обратите внимание на смешные оклады у нацпера. Придя в прошлом году в почти госкомпанию, я строил иллюзии, что УЖ ЗДЕСЬ ТО ВСЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ БЕЛАЯ
Март / 16 смен = 140.8 часов
Апрель / 15 смен = 144.2 ч Где логика ? Не болел , не прогуливал
Народ как ни пытался считать, всё больше получалось по факту. "Где деньги , Зин ?"
И так у "Аэрофлота" везде : куда ни кинь -везде клин