В помощь беглецам, имеющим профессию
Эту подборку ссылок (см. внизу, под катом) я сделала для беглецов с Украины. Не для всех, а для имеющих профессию.
Итак, чтобы не иметь хлопот с разрешениями на работу и обойти квоты, вам нужно попасть в категорию высококвалифицированнызх специалистов.
Это очень просто.
Дело в том, что базовым критерием отнесения иностранца к категории ВКС является размер его заработной платы (вознаграждения). Зарплату назначает работодатель. Значит всё, что нужно - это договориться с потенциальным работодателем о том, что получать вы будете не менее 167,0 тыс. руб/мес. 167,0 тыс. - это в общем случае, а мы берем общий случай. В каких случаях планка ниже, - 83,5 тыс/мес., 58,6 тыс/мес. и даже без планки, - см. ст.13.2 по ссылке далее.
Работодатель на это пойдет, не исключено. Потому что:
Принимая на работу высококвалифицированного иностранного работника, ему не нужно обращаться в службу занятости населения и оформлять разрешение на привлечение и использование в работе иностранных граждан. Также на привлечение высококвалифицированных специалистов не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию и квоты на выдачу разрешений на работу. Такие правила действует при приеме на работу самих высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 4.5 ст. 13 и п. 2 ст. 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).
Кроме того, работодатель избавляется от обязанности начислять страховые взносы на выплаты временно пребывающим иностранцам - высококвалифицированным специалистам, а это какая-никакая - экономия.
Итак.
Если установленная вам зарплата (вознаграждение за месяц) не ниже планки, установленной ст.13.2 Федерального Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, вы - высококвалифицированный специалист. Со всеми вытекающими для вас и вашей семьи приятностями.
Помимо прочего, ваши доходы от трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста (но только эти, и никакие другие!) будут облагаться НДФЛ по ставке 13%, а не 30% как для остальных налогоплательщиков-нерезидентов.
Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ
В частности, (читать внимательно): Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами.
Дополнительно:
http://www.garant.ru/hotlaw/federal/611534/
Кто относится к высококвалифицированным иностранцам в 2015 году
http://www.zarplata-online.ru/art/157489-kto-otnositsya-k-vysokokvalifitsirovannym-inostrantsam-v-2015-godu
Письмо Минфина РФ от 2 апреля 2015 г. N 03-04-06/18278
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=250570
Разъяснение к Письму: http://www.buhonline.ru/pub/news/2015/4/9749?frommail=1&type=week&date=4%2f29%2f2015
Ну, и на дорожку:
Топ-10 фраз, которые помешают вам устроиться на работу.
Итак, чтобы не иметь хлопот с разрешениями на работу и обойти квоты, вам нужно попасть в категорию высококвалифицированнызх специалистов.
Это очень просто.
Дело в том, что базовым критерием отнесения иностранца к категории ВКС является размер его заработной платы (вознаграждения). Зарплату назначает работодатель. Значит всё, что нужно - это договориться с потенциальным работодателем о том, что получать вы будете не менее 167,0 тыс. руб/мес. 167,0 тыс. - это в общем случае, а мы берем общий случай. В каких случаях планка ниже, - 83,5 тыс/мес., 58,6 тыс/мес. и даже без планки, - см. ст.13.2 по ссылке далее.
Работодатель на это пойдет, не исключено. Потому что:
Принимая на работу высококвалифицированного иностранного работника, ему не нужно обращаться в службу занятости населения и оформлять разрешение на привлечение и использование в работе иностранных граждан. Также на привлечение высококвалифицированных специалистов не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию и квоты на выдачу разрешений на работу. Такие правила действует при приеме на работу самих высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 4.5 ст. 13 и п. 2 ст. 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).
Кроме того, работодатель избавляется от обязанности начислять страховые взносы на выплаты временно пребывающим иностранцам - высококвалифицированным специалистам, а это какая-никакая - экономия.
Итак.
Если установленная вам зарплата (вознаграждение за месяц) не ниже планки, установленной ст.13.2 Федерального Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, вы - высококвалифицированный специалист. Со всеми вытекающими для вас и вашей семьи приятностями.
Помимо прочего, ваши доходы от трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста (но только эти, и никакие другие!) будут облагаться НДФЛ по ставке 13%, а не 30% как для остальных налогоплательщиков-нерезидентов.
Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ
В частности, (читать внимательно): Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами.
Дополнительно:
http://www.garant.ru/hotlaw/federal/611534/
Кто относится к высококвалифицированным иностранцам в 2015 году
http://www.zarplata-online.ru/art/157489-kto-otnositsya-k-vysokokvalifitsirovannym-inostrantsam-v-2015-godu
Письмо Минфина РФ от 2 апреля 2015 г. N 03-04-06/18278
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=250570
Разъяснение к Письму: http://www.buhonline.ru/pub/news/2015/4/9749?frommail=1&type=week&date=4%2f29%2f2015
Ну, и на дорожку:
Топ-10 фраз, которые помешают вам устроиться на работу.