Андрей Демидов: Я - КРАСНЫЙ ЖИЛЕТ
Андрей Демидов
2 января в 00:12
https://www.facebook.com/migelroho/posts/2975112482519091?notif_id=1578387120022939¬if_t=feedback_reaction_generic
Первая часть итогов 2019 года. Профессиональная
Я - КРАСНЫЙ ЖИЛЕТ
В прошедшем году началась (и пока продолжается) важная страница биографии. Начал работать на почте. Как шутит мой французский друг - «Добро пожаловать в ряды сознательного французского пролетариата».
Шутки шутками, но опыт интересный. Я работаю на крупном грузовом терминале на окраине Парижа. По сути это большой ангар, к которому с одной стороны подъезжают груженые посылками грузовики, а с другой - грузовики порожние, забирающие уже отсортированные посылки. Между этими двумя крайними точками - набитое людьми и механизмами пространство.
Рабочий день длится семь с половиной часов, из них полчаса - обеденный перерыв. Работа физическая, но не то чтобы очень тяжелая. Все более или менее физически затратные процессы механизированы. Каждые два часа предписано менять рабочее место, чтобы снизить монотонность и падение темпа труда. И тем не менее, сильно ощущается усталость именно от однообразности труда, его нетворческого характера. После смены голова уже не очень хочет работать, в ней как бы отложилось в виде шлака каждое движение, которые ты совершал несколько часов с монотонностью автомата. Могу теперь представить, что делается с психикой человека на конвейерном производстве, где мелкую операцию приходится повторять изо дня в день в течение всей смены.
Так или иначе, отныне общаюсь я с тем самым «глубинным народом», который Макрон очевидно не понимает также глубоко как Путин - свой.
ПУТИНО- ИЛИ РУСОФИЛИЯ
Народ этот Путина любит, но только в пику своему президенту, который, по их мнению, является марионеткой американцев.
Популярны также среди них взгляды, что Макрон - президент богатых. Чтобы доказать, что Путин - такой же ставленник богатых мне было бы достаточно привести уровень минимальной зарплаты в РФ в сравнении с ценами или динамику роста числа российских миллиардеров и их состояний, но мне жаль разбивать их наивную веру, что не все начальники - сволочи. Пока отмалчиваюсь.
К русским (в моем лице) отношение хорошее не только из-за Путина, но потому что СССР внес решающий вклад в победу над нацизмом.
Смотри-ка, у нас русские есть - говорит один из работяг другому, увидев мою фамилию в списке смены.
- Теперь американцы, наверное скоро появятся - подыгрывает второй. Чувствуется, что перспектива видеть свою почту ареной битвы двух сверхдержав их забавляют. Смеются.
Вообще, после двух недель совместной работы многие уже в курсе, что я - иностранец. Таких свежих мигрантов как я, с ее нетвердым французским, тут больше нет.
УЛЫБАЙТЕСЬ
Поражает русского человека уровень бытовой вежливости во Франции. Создав вам малейшую помеху, француз тут же извинится, а при любой возможности оказать вам малейшую услугу сопроводит ее самой лучезарной из своих улыбок. Есть мнение, что все это буржуазное лицемерие. Я и сам думал, что французские пролетарии на работе и в курилке разговаривают матом. Но нет, все также вежливы и доброжелательны. Придерживают дверь, улыбаются, спрашивают - все ли в порядке? (это не просто формальность, если есть сомнения, настойчиво переспрашивают).
За все время работы, ссор, с криком видел всего две. Один раз поспорили два работяги, второй - подчиненный орал на начальника. В том и в другом случае, конфликты быстро затухли, ибо воспринимаются как экстремальное событие. Мне кажется, доброжелательность здесь что-то вроде мытья рук перед едой и после туалета - средство социальной гигиены.
УСЛОВИЯ И КУЛЬТУРА ТРУДА
Продолжительность рабочей недели во Франции установлена на уровне 35 часов в неделю. Одна из самых коротких в мире. В России, как известно, нормальная продолжительность рабочей недели - 40 часов. При этом, фактическая средняя продолжительность годовой работы российского рабочего по данным НИИ труда в 2018 году составила 1978 часов. У французов - на 500 часов меньше. Однако, производительность труда во Франции в 3 раза выше. Причин я увидел несколько.
Во-первых, механизация. Там где, в России потребуются усилия нескольких рабочих, французский работник воспользуется каким-нибудь механизмом или машиной. Причина лежит на поверхности - стоимость рабочей силы. В России - минимальная зарплата - чуть больше 150 евро в месяц «чистыми», во Франции - около 1200 евро.
Кроме того, нормы охраны труда пока еще хорошо защищают рабочего на производстве. В случае производственной травмы работодателю придется раскошелиться.
Квалифицированный работник себе цену знает и компенсировать собой экономию хозяина на технике не захочет. Может и до забастовки дойти.
Кроме технической оснащенности влияет отношение к труду самих работников. С работы уходят строго по звонку (справедливости ради, иногда приходилось видеть и другие примеры, но в таком случае шла дополнительная оплата за сверхурочные), но в рабочее время перекуры не предусмотрены. В туалет - в «перемены» между двухчасовыми рабочими сессиями. Темп поддерживается достаточно высокий и хотя мастера (бригадиры) ненавязчиво но постоянно контролируют ситуацию, сдается мне, что дело еще и в трудовой этике, привитой поколениями. Французы - добросовестные и даже отчасти педантичные работники. Что не мешает (а может быть и предполагает) способность, если надо, забастовать всерьез и надолго.
ОТНОШЕНИЯ К НАЧАЛЬСТВУ, ВЛАСТЯМ И ПРОФСОЮЗАМ
Поведение начальства, на мой, сформировавшийся в российских реалиях, взгляд выглядит несколько панибратским. Если начальник - женщина, может с старым, хорошо ей знакомым рабочим, и расцеловаться. Но французы вообще на взгляд русского, много целуются )))
Бригадир может в любой момент встать рядом и помочь ликвидировать экстремальный наплыв посылок, которые ты не успеваешь отсортировать. Это не считается чем-то из ряда вон выходящим и воспринимается не только как забота о производстве, но и как взаимопомощь. Вышестоящие начальники бывают разные, но иногда директор лично приглашает откушать в обеденный перерыв пиццы во имя прошедшего дня рождения. Конфликт интересов с профсоюзом у дирекции конечно есть, но при этом никто не препятствует профсоюзу проводить свою агитацию, а на утренней планерке председателю профсоюза по его запросу дается слово.
При этом членство в профсоюзах падает, прежде всего, по причине того, что частные компании, на которые при приватизации была разбита Почта Франции, активно замещают работников на постоянных контрактах, работниками временными (как я) или и вовсе нелегалами, которых компании-посредники нанимают на один день. Как говорится, ничего личного, просто бизнес.
Что касается отношения к власти в целом, то французский рабочий класс - наименее лояльный властям слой общества. Тут личные наблюдения только подтверждают данные соцопросов. Не любят власть за растущее ее стараниями социальное неравенство, за высокомерие и, зачастую, некомпетентность, не любят, потому что это «мы», а то «они» (хотите назвать это классовым самосознанием, называйте). Потому что жизнь с каждым годом становится все дороже, а покупательная способность зарплаты - меньше.
При этом, далеко не все голосуют за левых, многие - за Ле Пен. Миграционный вопрос волнует их не в культурном плане, как интеллигенцию и пенсионеров, а скорее экономически. Рабочие со стажем видят, как деградирует сфера труда, где все больше мест занимают работники с птичьими правами (и да, как правило, это недавние иностранцы), как все хуже становится с медициной и образованием. И возникает впечатление, что виноваты мигранты. Зачем соглашаются работать без прав и за гроши, зачем на них, приезжающих во все большем количестве, тратится скудеющий социальный пирог? Можно пенять на неспособность отвлечься от частностей и увидеть законы капитализма, и левые, а также профсоюзы много делают, чтобы эту рознь искоренить, но факт остается фактом.
РЕЗЮМИРУЮ
Перековка интеллигента в пролетария идет не легко. Тянет к прежнему. Преподавание пока осталось в виде хобби очно по субботам и по скайпу в свободное от работы время. Но мой внутренний, а также семейный социологи шепчут, включенное наблюдение - это прекрасно. В отличие от иных «политолухов» и журналистов, выдумывающих «простой народ», сидя перед компьютером в социальных сетях, я с этим предметом теперь знаком очно и многосторонне. Будем продолжать.