Читал и поражался, насколько эти статьи подходят к нашей действительности. Наверное, это судьба всех постсоциалистических стран. При этом, к сожалению, наша страна, в отличие от бывшего соцблока стремится именно к возвращению того "совка"...
Это как раз социализм, построенный в ЕС. Причем если венгерский предприниматель набрался смелости высказать это вслух, то французский, для которого такое положение привычно с детства, подобное помыслить не может. Последний слышанный мной перл: "У нас слишком высокая производительность труда, поэтому мы должны выделять деньги на содержание тех, кому работы не достается".
Либо это это полная хуйня, либо у нас в РФ дела всё-таки лучше. Например зп во время декретного отпуска платит не компания, а гос-во путем сокращения выплат "социального налога" компанией. "Перерасход" компаний на выплату зп официальным методом - всего 8% ,(точнее 7,9%), это при условии "обналички" под 10%, что мало кому доступно. При большем проценте "перерасхода" вообще нет. В любом случае 8% от "зп на руки" - это не та сумма ради которой стоит нарушать закон, рисковать при сомнительных операциях, и становиться "ассоциальным" элементом.
Несколько лет назад, когда я этим занимался, было в районе 35%. Это обязательные платежи в пенсионный и соцстрах. Плюс к тому обналичка з/п около полпроцента, и тринадцать процентов ндфл. Восемью процентами можно отделаться, только если это ИП на упрощёнке, и то какие-то подводные камни есть, типа ограничений по обороту, видам деятельности etc.
Напомним, что в текущем году совокупная ставка страховых взносов составляет 34%. Из них 26% работодатели платят в Пенсионный фонд Российской Федерации, 2,9% - в Фонд социального страхования Российской Федерации, 3,1% и 2% - в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования соответственно.
Одним словом, из 1000 рублей, выделенных со счёта юрлица, остаётся около 660 рублей, с них ещё платится НДФЛ, получается 570 рублей в руки.
2. Полная ставка платится только на сумму 512 000 рублей, что даже в маленькой компании исчерпывается за месяц -другой. В дальнейшем ставка - 10%. В Итоге платится 13% и 10% (прада с умножением, а не сложением), однако любой рубль добавленный к фонду ЗП (включая "страховку") снижает базу для налога на прибыль. В итоге - 17,9% с каждого рубля ЗП уходит в налоги, что на 7,9% больше чем обналичка. Теперь понятно?
Comments 33
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Например зп во время декретного отпуска платит не компания, а гос-во путем сокращения выплат "социального налога" компанией.
"Перерасход" компаний на выплату зп официальным методом - всего 8% ,(точнее 7,9%), это при условии "обналички" под 10%, что мало кому доступно. При большем проценте "перерасхода" вообще нет. В любом случае 8% от "зп на руки" - это не та сумма ради которой стоит нарушать закон, рисковать при сомнительных операциях, и становиться "ассоциальным" элементом.
Reply
Восемью процентами можно отделаться, только если это ИП на упрощёнке, и то какие-то подводные камни есть, типа ограничений по обороту, видам деятельности etc.
Reply
Напомним, что в текущем году совокупная ставка страховых взносов составляет 34%. Из них 26% работодатели платят в Пенсионный фонд Российской Федерации, 2,9% - в Фонд социального страхования Российской Федерации, 3,1% и 2% - в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования соответственно.
Одним словом, из 1000 рублей, выделенных со счёта юрлица, остаётся около 660 рублей, с них ещё платится НДФЛ, получается 570 рублей в руки.
Reply
Упрощенка тут вообще не в кассу упомянута!
Reply
Leave a comment