Может ли быть счастье "не для всех"?

[mercant]

К вопросу о:
https://new-rabochy.livejournal.com/47076.html
Итак, имеем два тезиса:
1). Господа всё равно себе выбьют 4 дневную неделю или 6 часовой рабочий день (к примеру, как во Франции).

2). Тем не менее, роботизация производств увеличивает производительность предприятия в разы, по

Comments

[fgtjkewsg]

Коллективный договор довольно редкое явление.
Чаще всего люди нанимаются по одиночке на работу или заключают новый договор, но в худших для здоровья условиях (интенсивности труда и т.д.) , но при большей оплате.
Естественно они не знают, какие договора им необходимо заключать, чтобы из них не выжимали все соки, а потом выбрасывали на улицу. Они их не знают. И общих требований или инструкций на счет этого тоже нет.
Скажем, я работаю по старому договору, за который полается зимний отпуск (дополнительный), свободные дни за ночной труд, оплата за больничный с 90% от зарплаты, месячный отпуск в 28 дней (летний), доплата за вредность, за сверхурочный труд, за вечерние часы и т.д.
И вот приходит к нам новый человек по новому договору, у которого почти ничего этого нету (есть летний отпуск с разрывом в две недели, есть 50% оплачиваемый больничный, сверхурочные и всё) , а только есть повышенный тариф по сравнению со мной. Причем, не настолько большой, на одну пятую или четверть.
Переработки не редкость ибо хозяин тупо экономит на людях. тебе приходится или работать за двоих или выходить за того, кто в отпуске, уволился или болеет. Бывает, что работаешь и по 240 часов в месяц.
Никакой юридической защиты у тебя нет. И профсоюза тоже нет. Есть комиссия по трудовым спорам, но если у хозяина есть юристы, то у тебя нет никого. Скажем, ты получил травму, обратился в комиссию, но хозяин доказывает, что это ты виновен из за невнимательности или халатности.
Хозяин может вычитать из твоей зарплаты денег в виде штрафа за какие то проступки, просто недодать в зарплате. Ты тоже ничего сделать здесь не можешь.
А бегать по судам - нанимать адвоката - это 50 на 50, при максимум затрат из твоего кармана и долгой тяжбы.
Молодежь сейчас уже умнее поступает и выбивает себе при договоре максимум тарифа, но при этом очень сильно набивая себе цену. Мол великий мастер. На деле, их хватает на год-два, дальше - не выдерживают.