Субсидии для поощрения молодых работников
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 21 апреля 2011 г. № 148-ПП «Об утверждении Порядка распределения и предоставления в 2011 году субсидий организациям науки и промышленности, осуществляющим мероприятия по закреплению молодых работников в этих организациях» в 2011 году субсидии предоставляются организациям науки и промышленности, являющимся налогоплательщиками города Москвы, отвечающим следующим требованиям:
численность молодых работников организации с законченным средним специальным и высшим образованием, не достигших 30 лет, составляет не менее 40 человек (для ГНЦ РФ - без ограничений);
организация систематически осуществляет мероприятия, связанные с инновационной деятельностью, т.е. ведет инновационную деятельность в течение трех последних календарных лет (подтверждается документами согласно постановлению Правительства Москвы от 21 апреля 2011 г. № 148-ПП);
организация не проводила массового увольнения персонала в 2010 году;
организация не имела претензий по использованию бюджетных средств в предыдущие 3 года;
организация не имеет признаков несостоятельности, просроченных налоговых обязательств, задолженности по оплате труда.
Размер субсидии:
Размер субсидии, предоставляемой в 2011 году, рассчитывается исходя из следующих нормативов:
Количество поощряемых молодых работников может составлять не более 20% от числа молодых работников организации с законченным средним специальным и высшим образованием, не достигших 30 лет.
Размер поощрительной премии составляет:
7 000 рублей в месяц на одного молодого работника, имеющего среднее профессиональное образование.
10 000 рублей в месяц на одного молодого работника, имеющего высшее профессиональное образование.
Период 2011 года, за который выплачивается премия: 01 июля по 31 декабря 2011 года.
Перечни поощряемых молодых работников определяются организациями науки и промышленности, претендующими на получение субсидии совместно с Департаментом науки и промышленной политики города Москвы, исходя из следующих требований к работнику:
имеет среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и документ о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, выданный образовательным учреждением, имеющим государственную аккредитацию;
работает в организации науки или организации промышленности не менее 6 месяцев по трудовому договору, заключенному на срок не менее трех лет и предусматривающему полную занятость или заключенному на неопределенный срок и предусматривающему полную занятость;
не достиг возраста 30 лет;
принимает активное участие в изобретательской и рационализаторской деятельности, стремится к повышению своей квалификации и (или) профессионального мастерства.
Порядок подачи заявок на предоставление субсидий, требования к заявителям, порядок проведения отбора, а также рекомендации по подготовке и оформлению документов, размещены на официальном сайте Департамента науки и промышленной политики города Москвы http://www.dnpp.mos.ru/
Срок подачи заявок:
с 1 мая 2011 года по 15 июня 2011 года
Информация на сайте Департамента науки и промышленной политики города Москвы
http://www.rsci.ru/grants/grant_news/271/229631.php
численность молодых работников организации с законченным средним специальным и высшим образованием, не достигших 30 лет, составляет не менее 40 человек (для ГНЦ РФ - без ограничений);
организация систематически осуществляет мероприятия, связанные с инновационной деятельностью, т.е. ведет инновационную деятельность в течение трех последних календарных лет (подтверждается документами согласно постановлению Правительства Москвы от 21 апреля 2011 г. № 148-ПП);
организация не проводила массового увольнения персонала в 2010 году;
организация не имела претензий по использованию бюджетных средств в предыдущие 3 года;
организация не имеет признаков несостоятельности, просроченных налоговых обязательств, задолженности по оплате труда.
Размер субсидии:
Размер субсидии, предоставляемой в 2011 году, рассчитывается исходя из следующих нормативов:
Количество поощряемых молодых работников может составлять не более 20% от числа молодых работников организации с законченным средним специальным и высшим образованием, не достигших 30 лет.
Размер поощрительной премии составляет:
7 000 рублей в месяц на одного молодого работника, имеющего среднее профессиональное образование.
10 000 рублей в месяц на одного молодого работника, имеющего высшее профессиональное образование.
Период 2011 года, за который выплачивается премия: 01 июля по 31 декабря 2011 года.
Перечни поощряемых молодых работников определяются организациями науки и промышленности, претендующими на получение субсидии совместно с Департаментом науки и промышленной политики города Москвы, исходя из следующих требований к работнику:
имеет среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и документ о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, выданный образовательным учреждением, имеющим государственную аккредитацию;
работает в организации науки или организации промышленности не менее 6 месяцев по трудовому договору, заключенному на срок не менее трех лет и предусматривающему полную занятость или заключенному на неопределенный срок и предусматривающему полную занятость;
не достиг возраста 30 лет;
принимает активное участие в изобретательской и рационализаторской деятельности, стремится к повышению своей квалификации и (или) профессионального мастерства.
Порядок подачи заявок на предоставление субсидий, требования к заявителям, порядок проведения отбора, а также рекомендации по подготовке и оформлению документов, размещены на официальном сайте Департамента науки и промышленной политики города Москвы http://www.dnpp.mos.ru/
Срок подачи заявок:
с 1 мая 2011 года по 15 июня 2011 года
Информация на сайте Департамента науки и промышленной политики города Москвы
http://www.rsci.ru/grants/grant_news/271/229631.php