Израиль и корпоративная культура

[melamory_me]

На эту тему друзья просили написать отдельно, выполняю их заказ. Сразу оговорюсь - я не претендую здесь на полноценную аналитическую картину по стране, это только мои личные наблюдения плюс общение с друзьями, работающими в различных сферах

Comments

[annie_celeblas]

В основном все очень точно. :-)
Про декретный отпуск поправлю - нет такого "две недели до родов", хотя бы потому, что точная дата родов не может быть известна, если нет запланированного кесарева. Полагается 14 недель оплачиваемого отпуска, можно взять часть до родов, но тогда после родов декрет будет меньше.
Недавно вступил в силу закон о продлении декрета до 26-ти недель, но оплачиваться все так же будут первые 14. Просто теперь дополнительные недели декрета не зависят от согласия работодателя.

Ну и про часы работы в хайтеке и своих столовых приборах уже написали - все очень зависит от конкретной компании.

[melamory_me]

Ну да, про две недели - это скорее то, как обычно его стараются прикинуть и распределить.

[annie_celeblas]

Из моего опыта и знакомства с некоторым количеством мам - никто не будет "распределять" декрет и тратить его до родов. ;-)
При медицинских показаниях можно достаточно легко получить больничные/сохранение, а не тратить на это скудные декретные недели.

[melamory_me]

О! А это уже не мысль, это идея!

[annie_celeblas]

Это вы про больничные вместо декрета до родов? ;-)

[melamory_me]

ага :)

[dorinem]

При этом "очень устала" вполне может сойти за подходяшие медицинские основания. Я не знаю ни одного случая, когда кто-нибудь хоть день декретного отпуска по выбору использовал до родов. :)