Стоит ли?
В продолжении темы
Если ты собрался пойти на госслужбу, то тебе следует знать о том, что...
Это клевое место, потому что:
1. Твоя заработная плата не зависит от степени вкалывания.
2. Можно встать с рабочего места даже за 3 минуты до окончания рабочего дня, уйти домой и ничего тебе за это не будет. Солдат спит, а служба идёт.
3. Обед можно проводить спокойно, никто не достает. Обед - достаточно весомый аргумент в качестве посыла вопрошающего по части работы. Обед, и БАСТА!
4. По рабочим вопросам на сотовый не звонят.
5. Заработую плату и иные выплаты не задерживают. Закон соблюдают.
6. Практически все госструктуры находятся в центре или недалеко от твоего дома.
7. Пожизненное трудоустройство. Тебя сложно уволить.
8. Хорошая пенсия госслужащего.
Но, стоит ли там оставаться, если...
1. Заработная плата не зависит от степени вкалывания.
2. Присутствует неэффективное управление внутри структурной единицы.
3. Неэффективное распределение обязанностей внутри коллектива.
4. Что-то в тебе сверчит, и ты понимаешь, что не выкладываешься на все 100.
5. Нет общения с людьми, с гражданами. Работа в замкнутом кругу лиц - коллег и иных госслужащих.
6. Работа малоподвижная. Налицо отращивание жопы.
7. Нет возможности самостоятельно принимать решение и за него отвечать.
8. Нет права подписи документов.
9. Мало кто пользуется электронной почтой и электронными средствами при работе. Это замедляет работу
10. Начальник знает твои достоинства, но при этом не использует их в работе, консервируя их до лучших времен.
11. Не дают сложных заданий, требующих особого решения.
12. Госслужащие не хотят сотрудничать между собой. Маловероятно, что в соседнем департаменте или управлении тебе с охотой помогут и подскажут что ты сделал не так.
13. Руководители внутри структурной единицы не устраивают планёрки.
14. Коллеги по отделу не знают, чем занимаются его коллеги.
15. Не дают заданий, требующих работы коллективного разума и коллективного принятия решений.
16. Важные стратегические документы региона пишут 1-3 человека!
17. Невозможно применить творческий подход.
18. Очень много времени уходит на бумажную работу, а реального продукта мало.
19. Коллеги очень редко улыбаются.
20. Нельзя иметь гибкий график работы и приходить, когда хочется
21. Люди не хотят работать эффективно, не хотят учиться оптимизировать рабочее время и место. Это затрудняет взаимодействие.
На фото: бесподобный Сергуня и его глазюка, которая видит очень многое.