о том, как найти работу в Сиднее
Решила написать вот такой вот пост, по горячим следам, тк совсем недавно я подписала свой первый контракт на работу в Австралии.
Я уже писала немного об этом в инстаграме, и в фейсбучике тоже. Поиск работы в Сиднее у меня занял 2 недели, от момента начала активного поиска до получения job offer.
Сначала предистория. Я не особо переживала по поводу работы в Сиднее, поскольку умом понимала, что в 7миллионном городе - ну никак не может быть проблемы "нет работы". Работа есть и ее полно - в конце концов, всем этим 7 миллионам сиднейсайдеров надо где-то работать, как-то платить счета, ипотеки и тд. Сидней один из крупнейших городов Австралии (если не самый крупный), поэтому какие вообще "нет работы"?
Однако! Перед переездом я чуть почитала русскоязычных инстаграмеров (лучше бы я этого не делала))). "Все плохо!", "Работу найти ужасно трудно!", "Не хотят брать с плохим английским!!!" (вот так новость)))) - ну и все такое. Нашему русскоязычному собрату все не так. Я не критикую, я просто пытаюсь понять, почему люди не понимают (или делают вид, что не понимают) очевидных вещей. Эмиграция - это как новая жизнь, с чистого листа. Немножко наивно полагать, что в новой стране у тебя как у специалиста будет такой же "вес" как в старой, просто потому что в новой стране все по-дру-го-му. Другие законы, другие правила, да культура другая на работе в конце концов! Если вспомнить, сразу после выхода из университетов, нам всем что, легко было найти работу? Нет! Но как-то выкручивались, шли туда куда могли устроиться и строили карьеру. Так и тут - нужно быть готовым начинать с уровней пониже.
Но че-то я разошлась))) Расскажу, что помогло в поиске работы лично мне.
1. Английский язык. Да, в англоязычной стране язык ВАЖЕН. Ну, то есть, теоретически, может и можно устроиться куда-то без знания или с плохим английским (моя-твоя-понимай) на blue collar работу, но я планировала продолжать карьеру в рекрутинге, поэтому тут без английского (хорошего!) - никак. С языком у меня проблем нет - 4 года жизни с нэйтив спикером не оставили мне шансов, я и пошутить могу, и small talk поддержать, и с пониманием австралийского акцента у меня тоже проблем нет (если это только не из какой-то махровой деревни чувак).
2. Хорошее резюме с опытом работы в международной компании. Это, наверное, было ключевым фактором из-за которого меня стали приглашать на собеседования, поскольку в Кракове я работала в британской компании, довольно известной в мире рекрутинга, с офисами по всему миру (в Австралии в том числе). Видя эту строчка в резюме рекрутеры априори понимали с кем, так сказать, имеют дело.
3. Мой опыт как рекрутера. Я прекрасно понимаю, как работает мир рекрутинга - НЕ ВСЕ вакансии на джоб-сайтах живые, очень часто компании постят объявления о работе для того, чтобы просто "прощупать почву" или подсобрать хорошие резюме для talent-pool, чтобы в след раз, когда у них откроется подобная вакансия - у них уже были готовые кандидаты. Я все это сама не раз делала)) Поэтому, когда на мои резюме не отвечали, я особо не расстраивалась и просто отправляла снова в др компании. Как я уже сказала, вакансий по работе в Сиднее - море, только сиди да отправляй)) В некоторых случаях я писала cover letter, в большинстве - нет, тк на них, на самом деле, тоже мало кто смотрит и при решении, позвонить кандидату или нет - сопроводительное письмо вообще ни разу не решающий фактор. Я знаю, как готовиться к собеседованию и что на них говорить. Я знаю, что хотят слышать работодатели и что для них важно. Поэтому эта моя сильная сторона мне очень помогла. В принципе, если этого всего не знать - тоже проблем нет, часто рекрутеры сами дают советы перед собеседованием, как подготовиться и на что обратить внимание.
4. Настойчивость и уверенность в своих силах. Come on, не боги горшки обжигают. Я знаю, что я хороший специалист, я знаю цену своим skills и опыту, поэтому я точно знала, что рано или поздно моя работа меня найдет))) И таки нашла!
Компания, предложение которой я в итоге приняла, нашла меня сама через Linkedin (у кого еще нет там аккаунта - ребята, заведите! Это лучший ресурс для нетворкинга ever). Весь рекрутинговый процесс занял неделю (что меня тоже подкупило, тк часто фирмы любят мурыжить кандидатов по неск недель) - от момента первого контакта до получения оффера. Компания рекрутинговая, международная, один из лидеров рынка в регионе APAC, офис в центре Сиднея, отличная дружелюбная команда - все как я мечтала:))
Так что итог моей писанины таков - верьте в себя, инвестируйте в свои знания и опыт, и все получится)))) А если после моего опуса еще остались вопросы - то не стесняйтесь, спрашивайте!
Я уже писала немного об этом в инстаграме, и в фейсбучике тоже. Поиск работы в Сиднее у меня занял 2 недели, от момента начала активного поиска до получения job offer.
Сначала предистория. Я не особо переживала по поводу работы в Сиднее, поскольку умом понимала, что в 7миллионном городе - ну никак не может быть проблемы "нет работы". Работа есть и ее полно - в конце концов, всем этим 7 миллионам сиднейсайдеров надо где-то работать, как-то платить счета, ипотеки и тд. Сидней один из крупнейших городов Австралии (если не самый крупный), поэтому какие вообще "нет работы"?
Однако! Перед переездом я чуть почитала русскоязычных инстаграмеров (лучше бы я этого не делала))). "Все плохо!", "Работу найти ужасно трудно!", "Не хотят брать с плохим английским!!!" (вот так новость)))) - ну и все такое. Нашему русскоязычному собрату все не так. Я не критикую, я просто пытаюсь понять, почему люди не понимают (или делают вид, что не понимают) очевидных вещей. Эмиграция - это как новая жизнь, с чистого листа. Немножко наивно полагать, что в новой стране у тебя как у специалиста будет такой же "вес" как в старой, просто потому что в новой стране все по-дру-го-му. Другие законы, другие правила, да культура другая на работе в конце концов! Если вспомнить, сразу после выхода из университетов, нам всем что, легко было найти работу? Нет! Но как-то выкручивались, шли туда куда могли устроиться и строили карьеру. Так и тут - нужно быть готовым начинать с уровней пониже.
Но че-то я разошлась))) Расскажу, что помогло в поиске работы лично мне.
1. Английский язык. Да, в англоязычной стране язык ВАЖЕН. Ну, то есть, теоретически, может и можно устроиться куда-то без знания или с плохим английским (моя-твоя-понимай) на blue collar работу, но я планировала продолжать карьеру в рекрутинге, поэтому тут без английского (хорошего!) - никак. С языком у меня проблем нет - 4 года жизни с нэйтив спикером не оставили мне шансов, я и пошутить могу, и small talk поддержать, и с пониманием австралийского акцента у меня тоже проблем нет (если это только не из какой-то махровой деревни чувак).
2. Хорошее резюме с опытом работы в международной компании. Это, наверное, было ключевым фактором из-за которого меня стали приглашать на собеседования, поскольку в Кракове я работала в британской компании, довольно известной в мире рекрутинга, с офисами по всему миру (в Австралии в том числе). Видя эту строчка в резюме рекрутеры априори понимали с кем, так сказать, имеют дело.
3. Мой опыт как рекрутера. Я прекрасно понимаю, как работает мир рекрутинга - НЕ ВСЕ вакансии на джоб-сайтах живые, очень часто компании постят объявления о работе для того, чтобы просто "прощупать почву" или подсобрать хорошие резюме для talent-pool, чтобы в след раз, когда у них откроется подобная вакансия - у них уже были готовые кандидаты. Я все это сама не раз делала)) Поэтому, когда на мои резюме не отвечали, я особо не расстраивалась и просто отправляла снова в др компании. Как я уже сказала, вакансий по работе в Сиднее - море, только сиди да отправляй)) В некоторых случаях я писала cover letter, в большинстве - нет, тк на них, на самом деле, тоже мало кто смотрит и при решении, позвонить кандидату или нет - сопроводительное письмо вообще ни разу не решающий фактор. Я знаю, как готовиться к собеседованию и что на них говорить. Я знаю, что хотят слышать работодатели и что для них важно. Поэтому эта моя сильная сторона мне очень помогла. В принципе, если этого всего не знать - тоже проблем нет, часто рекрутеры сами дают советы перед собеседованием, как подготовиться и на что обратить внимание.
4. Настойчивость и уверенность в своих силах. Come on, не боги горшки обжигают. Я знаю, что я хороший специалист, я знаю цену своим skills и опыту, поэтому я точно знала, что рано или поздно моя работа меня найдет))) И таки нашла!
Компания, предложение которой я в итоге приняла, нашла меня сама через Linkedin (у кого еще нет там аккаунта - ребята, заведите! Это лучший ресурс для нетворкинга ever). Весь рекрутинговый процесс занял неделю (что меня тоже подкупило, тк часто фирмы любят мурыжить кандидатов по неск недель) - от момента первого контакта до получения оффера. Компания рекрутинговая, международная, один из лидеров рынка в регионе APAC, офис в центре Сиднея, отличная дружелюбная команда - все как я мечтала:))
Так что итог моей писанины таков - верьте в себя, инвестируйте в свои знания и опыт, и все получится)))) А если после моего опуса еще остались вопросы - то не стесняйтесь, спрашивайте!