Протокол встречи профсоюза "Действие" и администрации Ржевской ЦРБ (полный текст)
Протокол совещания
администрации ГБУЗ "Ржевская ЦРБ " и первичной профсоюзной организации МПРЗ "Действие" от 22.10.2013 г.
Обсужден ряд вопросов, касающихся социально-трудовых отношений.
РЕШИЛИ:
1. Дополнительная работа врачей и среднего медицинского персонала детской поликлиники Ржевской ЦРБ (прием и (или) обслуживание на дому пациентов) на участке, не предусмотренном трудовым договором по основной ставке) оформляется трудовым договором.
2. Оплата совместительства на втором участке предполагает выплаты стимулирующие надбавок 10 тысяч рублей врачам и 5 тысяч рублей медсестрам (выплачиваемых согласно приказа Минздрава Тверской области от 15.03.2013 г. №0908 на основании постановления Правительства Тверской области от 15.03.2013 г.) из расчета пропорционально отработанному рабочему времени (совместительство на 0,25 ставки, 0.5 ставки).
3. За участие в приеме пациентов со второго участке (т.н. "сдвоенный прием") участковой медсестре полагается доплата на условиях статьи 62.2 Трудового кодекса РФ.
4. Ввести в состав комиссий по распределению стимулирующих выплат, премий и иных доплат детской поликлиники и детского отделения, а также в состав тарификационной и медико-экономической комиссий на уровне ГБУЗ "Ржевская ЦРБ", представителей ППО МРЗ "Действия". Председателю ППО Асташовой О.Е. представить главному врачу Бегларяну А.С. выписку из протокола собрания ППО по избранным представителям.
5. Главному врачу ГБУЗ "Ржевская ЦРБ" Бегларяну А.С. и председателю ППО Асташовой О.Е. в течение 1 рабочей недели подготовить в адрес губернатора Тверской области и Минздрава Тверской области, Миндзрава РФ конкретные предложения и аргументы о необходимости:
а) повышения окладов и введения новой, дополнительной стимулирующей выплаты медработникам, в частности - амбулаторному, включая работников участковой службы (исходя из количества посещений сверх функции врачебной должности) и сотрудникам стационара (перевыполнения объемов).
б) возвращения к прежнему порядку стимулирующих выплат (10 тысяч врачам, 5 тысяч руб. медсестрам), то есть без вычетов согласно показателям оценки деятельности, введенных приказом Минздрава Тверской области от 15.03.2013 г. №0908. Критерии оценки качества должны применяться для определения конкретного размера оплаты труда в отношении новых стимулирующих выплат, которые целесообразно ввести в Тверской области.
Разногласия:
Профсоюз "Действие" настаивает, что:
1) за работу по совмещению на втором участке врачи и медсестры должны точно также получать надбавку за стаж работы, как и на работе на основном участке;
2) совмещение, расширение зон обслуживания и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, предполагающие работу в основное рабочее время, оформляются соглашениями к трудовому договору.
Главный врач
ГБУЗ "Ржевская ЦРБ "
Бегларян А.С.
Председатель
ППО МПРЗ "Действие"
Асташова О.Е.