Jan 27, 2013 14:47
По моим наблюдениям данное понятие встречается много где (если не сказать везде) и очень часто...
Возьмём школу.
Всегда найдётся более сильный в классе, вокруг которого соберутся ему подобные и которые будут "чморить" слабака-ботаника, также как и красивая девочка будет издеваться над "дурнушкой". Особенно это будет прослеживаться, если "силач" и "красавица" имееют богатых родителей и определённый, более высокий, чем простая челядь, статус в обществе. Тоже самое можно сказать про "коробку" двора или другое учебное заведение. Всегда найдутся те, над которыми будут издеваться переводя их в разряд "изгоев".
Берём армию.
Куда же без неё. Опять же "деды". Своя иерархия. "Духи" - это не люди, над ними можно издеваться, унижать, чморить и пр. После "дух" сам становится "дедушкой" и руководствуется теми же понятиями: мол меня чморили, теперь я отыграюсь. И не задумывается он сердечный, что создаёт мотивацию для других, тем самым попадая в замкнутый круг.
Про тюрьму можно вообще ничего не писать.... Тут так всё ясно.
Теперь ещё и на работе стала прослеживаться данная тенденция.
Смешно, но всегда будут приходить новые люди: после учёбы, работы в другом месте и на другой специальности. Известно, что человек ищет, где лучше...
И вот тут-то и начинается "прессинг" как со стороны руководства, так и других работников, имеющий какой-никакой опыт.
Конечно человеку работающему давно всё кажется просто и он не считается с тем, что когда-то сам был "зелёным" (смотрим выше почему), он просто отыгрывается или подчёркивает никчёмность нового сотрудника, его неумение что-то делать... А руководство что, ага не можешь, ну тогда у нас с тобой ничего не получится, у нас времени нет на тебя, и вообще нам нужен профессионал.... Но извините, откуда же этому профессионализму взяться? Для чего, собственно, вы человека-то берёте, когда он перед вами все карты открыл? Для чего придумываете испытательные сроки, стажировки, ученические договоры? Зачем унижать-то человека, умоляя его предыдущие заслуги и выбрасывая на помойку его самооценку. Ведь может статься так, что в какой-то другой области он заткнёт вас за пояс, умаслит так сказать. Не исключено, что однажды вы встретитесь, но в другом месте и в другое время.... И возможно, что этот кто-то отыграется тогда на вас.... Ведь спецами не рождаются ими становятся. Разумеется, что надо сделать оговорку. Есть люди с желанием, а есть просто штаныпросиживающие. Есть предрасположенность, как к заболеванию или её нет. Например, кто-то любит вязать и у него споро получается, а кто-то гайки крутить. Естественно, и медведя в цирке учат, но это нельзя снимать со счетов... И потом, не стоит забывать о том, что такое отношение демотивирует человека, заставляет его думать, что здесь плохо и я не хочу тут быть, но увы далеко не все понимают... Очевидно, что находятся и нормальные "пониматели", которые возьмут под своё крыло, научат, подскажут, помогут, подтолкнут, не расчитывая даже на благодарность, но это скорее исключение, чем правило.
В большинстве своём у нас везде всё одинаково. Вроде всё меняется, а на подсознательном уровне всё также: воз и ныне там! Как там в песне поётся? "В этой нищей, бесправной, забитой стране, так похожей на общую зону..." Вот там-то и зарыта собака....
Подводя итог моей, может быть никчёмной писанине, хотел бы сказать, что в жизни приходилось быть в том и другом лагере (куда же без этого), но с высоты прожитого и испытанного, могу сказать, что ничего не проходит бесследно и осознание того, что я тут понаписал толкает к работе над ошибками (раз уж они совершены) и стремлению быть лучше, а не уподобляться общему стадному инстинкту...
Как говорил кот Леопольд: "Ребята, давайте жить дружно!" ибо зачтётся каждому по заслугам его....
Рефлексы и реакции,
Мысли вслух,
Работа,
Люди,
Эмоции и Чувства,
Взаимоотношения,
Среда обитания