Re: Татъяна
anonymous
September 5 2012, 15:17:40 UTC
Юрий, а Вы не в курсе, что: "Пособие выплачивайте в зависимости от причины выдачи больничного листка: либо частично за счет организации, а частично за счет ФСС России; либо только за счет ФСС России. Такой порядок установлен статьей 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Если заболел (получил травму) сам сотрудник организации, то больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника (кроме несчастного случая на производстве и профзаболевания) оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России. Это правило установлено пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Причем неважно, на какие дни приходятся первые три дня болезни сотрудника - на рабочие или выходные. Связано это с тем, что больничное пособие нужно выплачивать за все календарные дни болезни сотрудника (ч. 8 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
С первого же дня пособие возмещает ФСС России, если больничный листок выдан в связи с: уходом за заболевшим членом семьи (в т. ч. ребенком); несчастным случаем на производстве или профзаболеванием; долечиванием сотрудника в России в санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медучреждения; протезированием в стационарном специализированном учреждении; нахождением на карантине сотрудника, его ребенка в возрасте до семи лет либо другого недееспособного члена семьи сотрудника. Такой порядок следует из части 3 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подпункта 1 пункта 1 статьи 8 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и разъясняется письмом ФСС России от 28 апреля 2004 г. № 02-18/06-2706 (в части выплаты больничных по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям)..." Консультант в помощь)) Кстати, раньше работодатель оплачивал за свой счет первые 2 дня больничного. Эти 3 дня вызвали волну возмущения предпринимателей, только кто ж ее ощутил. Татъяна
Я, конечно, в этих вопросах не спец. Но главный бухгалтер давеча чуть ли не упрашивал кого-нибудь из нас сходить на больничный, мотивируя тем, что ФСС там что-то возмещает работодателю (за точность формулировки не ручаюсь. Возможно, имелось в виду, что зарплата со всеми вытекающими за дни болезни не начисляется и не платится). И что-то я слышала, что с 1 января 2013 года собираются отменить положение, которое обязывает работодателя платить за первые три дня больничного.
Re: Татъяна
anonymous
September 8 2012, 04:58:31 UTC
Натали, мне бы с вашим бухом и геной побеседовать))) Тоже способ заработка, челов на больничный, на самом деле работают, помимо первых 3 остальное из фсс действительно "возмещают". Рд хоть так хочет свои отчисления в фсс вернуть:) У нас и счетчики назад откручивают. Предлагаете всем этим заняться? Вот из-за таких рационализаторов с двух сторон мы и будем там и еще глубже, где мы есть сейчас. Нет, я вас не осуждаю, все вполне объяснимо, как государство к нам, так и мы к нему. В перевернутом царстве и нормальные вынуждены на голове ходить, либо будут признаны невменяемыми.
Татьяна, я вас все-таки разочарую. ;) У нас нет гены, т.к. предприятие муниципальное (вернее, редакция). И черной кассы у нас, соответственно, нет - только белая, и все отчисления, куда надо, тоже. И с главным бухгалтером периодически беседуют экономисты городской администрации по разным, гм, поводам. Так что, увы, мы не ваш случай совсем.
Re: Татъянаext_971995September 11 2012, 14:24:31 UTC
Вы внимательно читали то, что я написал? Работодатель должен оплачивать больничный только в том случае, если его обязывает в этом суд, который принимает решение в соответствии с нашими законами, а в иных случаях оговаривается законом, то есть, Конституцией РФ.
"Пособие выплачивайте в зависимости от причины выдачи больничного листка:
либо частично за счет организации, а частично за счет ФСС России;
либо только за счет ФСС России.
Такой порядок установлен статьей 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Если заболел (получил травму) сам сотрудник организации, то больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника (кроме несчастного случая на производстве и профзаболевания) оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России. Это правило установлено пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Причем неважно, на какие дни приходятся первые три дня болезни сотрудника - на рабочие или выходные. Связано это с тем, что больничное пособие нужно выплачивать за все календарные дни болезни сотрудника (ч. 8 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
С первого же дня пособие возмещает ФСС России, если больничный листок выдан в связи с:
уходом за заболевшим членом семьи (в т. ч. ребенком);
несчастным случаем на производстве или профзаболеванием;
долечиванием сотрудника в России в санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медучреждения;
протезированием в стационарном специализированном учреждении;
нахождением на карантине сотрудника, его ребенка в возрасте до семи лет либо другого недееспособного члена семьи сотрудника.
Такой порядок следует из части 3 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подпункта 1 пункта 1 статьи 8 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и разъясняется письмом ФСС России от 28 апреля 2004 г. № 02-18/06-2706 (в части выплаты больничных по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям)..."
Консультант в помощь)) Кстати, раньше работодатель оплачивал за свой счет первые 2 дня больничного. Эти 3 дня вызвали волну возмущения предпринимателей, только кто ж ее ощутил.
Татъяна
Reply
Reply
У нас и счетчики назад откручивают. Предлагаете всем этим заняться?
Вот из-за таких рационализаторов с двух сторон мы и будем там и еще глубже, где мы есть сейчас. Нет, я вас не осуждаю, все вполне объяснимо, как государство к нам, так и мы к нему. В перевернутом царстве и нормальные вынуждены на голове ходить, либо будут признаны невменяемыми.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment