Потрясающе.
Один из моих сокурсников прислал мне приглашение в linkedin.com. Типа "мой круг" только интернейшнл.
Посмотрел его профайл - мамочки, какой жир.
Пишет вопрос "камрадам":
- Мне необходимо организовать отдел обслуживания клиентов, который будет состоять из 5 сотрудников разных предприятий с различной культурой организации. Как я могу проанализировать и спланировать изменения в процессе управления?
Такие вопросы с умным видом он задавал и на лекциях. Я всегда учень умилялся.
Но ответы еще краше. Всего четыре ответа, из которых этот был помечен как лучший:
- Джамиль,
1. Определи основных игроков. Это даёт рамочные условия для планирования коммуникации в проекте.
2. Необходимо объединить игроков в одну команду
3. Сравни организационные процессы предприятий, в которых они работают. Проведи прозрачное обсуждение с их участием.
4. Определи уровень структуры и процесса.
5. Осуществи изменения с учетом нового плана и вышепреведенного анализа
Good luck to you! and please do not hestitate to contact me if you have more questions.
Обожаю таких идиотов.
Comments |
Comment on this