Что ещё не нравится в резюме и кандидатах
Originally published at kraynov.com. Please leave any comments there.
Соскучились по моему ворчанию на тему российских резюме и что мне в них не нравится?
Вот новые замечания. Нормального работодателя бесит, если кандидат:
- Отказывается понимать, что “вы нам не подходите” - это окончательно, т.к. мнение уже сложилось на базе резюме и письма. Или интервью.
- Отослал резюме “на авось” без какого-либо пересечение предыдущего опыта и требований позиции.
- Получив отрицательный ответ из-за недостатка опыта, начинает убеждать работодателя, что он быстро учится.
- Не понимает смысла слов в рекламируемой позиции (вакансия account manager (т.е. менеджер по работе с клиентами), а на неё подаётся accounting manager (т.е. бухгалтер)).
- Не понимает того, какой опыт требуется на рекламируемой должности (человек продавал сантехнику в магазине, а нанимается продавать онлайн-рекламу).
- Спорит, что требования позиции несправедливые, и что он умеет крутить обруч, поэтому вообще зачем крутить сальто?
- Не просто опубликовал фотографию в резюме (дурной тон, но ладно, простительно), а опубликовал её в полный рост, в спортивном костюме или на фоне машины типа Ferrari.
- Надел на интервью часы-подделки
А вот что я хочу видеть в вашем резюме.
UPD: Вот ещё классная статья (не моя) про найм журналистов.