По поводу взаимодействия. Давайте сначала рассмотрим парное взаимодействие кого-либо. Один даёт вектор... Другой подхватывает его или не подхватывает... Аналогично другой даёт тему разговора первому... Это вектор подхватывается или не подхватывается
(
Read more... )
Comments 5
Но зато человек, который умеет во взаимодействие называется "душа компании". Не тот, кто забирает всё внимание и устанавливает темы, а кто умеет передавать мяч другим, даже если у них нет опыта. Приятные люди. Редкая ценность )
Reply
Reply
Я человек больной психицки.
Но вот в последнее время у меня получается общаться со всеми случайными людьми. Да, должны всплывать темы обоих - получается. Не фокус на ком-то одном, а взаимодействие. Передача опыта, который действительно имеет значение, или хотя бы идет в русле. Например, кто-то что-то уже сделал, хорошо ли, плохо ли, но сделал, и это дает или проекцию на будущее - поможет, или на прошлое - хорошо получилось. И на настоящее - надо бы сделать так. Или не надо. Это гипотезы. Вот получается, что в настоящем - гипотезы на будущее, опираясь на некоторый опыт прошлого.
Reply
Reply
Да, я размышляла об этом когда-то. Когда в паре или друзья начинают друг другу говорить "Давай не будем об этом", "Не затрагивай эту тему", "Это мне больно, не надо" - вот оно и начало конца. В итоге остается бесконечная погода... Какая уж там циркуляция. А были случаи, когда я затрагивала тему болезненную или стыдную для человека, а он говорил: "Господи, ну наконец-то кому-то можно сказать, хоть кто-то спросил!"
Reply
Leave a comment