Царь-плотник

[max_andriyahov]

"Не пытайтесь воспитывать детей. Они всё равно будут похожи на вас."

Comments

[eldhenn]

> Директор банка. Печатает платёжку. Быстрее любой операционистки. Это как Якунин молоточком может проверить колёсную пару у поезда.

Всё-таки это разные вещи. Давай потребуем у Якунина чтобы и рельсы класть умел, и колёса стучать, да, и тепловоз водить, и манёры диспетчеризовать, да, и всю бумажную работу, что есть в РЖД, тоже вести.

[max_andriyahov]

Слышал байку, что Ходорковский прошел все должности за три недели от помбура, до своего зама когда возглавил Нефтеюганскгаз или как он там назывался.

[eldhenn]

Прошёл, только другие должности. От мелкого расхитителя народного хозяйства до крупного ворюги, иконы всего воровского (читай - бизнес) мира.

[max_andriyahov]

Фу.

[eldhenn]

> где я, а где - Мельниченко

Да-да. Ручками, всё ручками, конечно. Купил яблоко, вымыл, продал...

[max_andriyahov]

Посмотри, где был МДМ в 2002 и где сегодня

[eldhenn]

И чо? Много Мельниченко кредитов своими руками выдал за эти 13 лет? Кстати, я хз, где он был в 2002.

[max_andriyahov]

в третей сотне банков по размеру капитила. Сегодня - в пятерке.

[leh_a]

Якунин, судя по википедии, молоток никогда в руки не брал

[max_andriyahov]

И почему я не удивлён...

[brotherflame]

Ну он и как управленец полный нулина.

[max_andriyahov]

о том и речь

[tus_u_gin]

Наш завкаф ещё во времена когда маркетинг и менеджмент считался чем-то из занятий богов говорил шо это все хуйня. Без понимания производства толку в тебе ноль.

[max_andriyahov]

Оченно правильная мысль.

[morseanen]

здесь фишка в таланте. Есть люди вроде меня, я лучше сам сделаю, чем тратить время на объяснения подчиненным. Поэтому организатор из меня никакой, но специалист хороший. А есть люди у которых нюх на кадры. Но конечно понимание в штоффе нужно иметь, безусловно. Поэтому в Европе так ратуют за то, чтобы генеральный карабкался к своему креслу постепеннно через всю вертикаль власти.

И я часто говорю коллегам и подчиненным. Размер зарплаты на стандартном предприятии зависит не от выполняемой работы, а за объем ответственности принимаемых решений. То есть, ты можешь по 10 часов в день выпиливать без устали копеечные детали, а можешь бухать в кабинете коньяк, но контролировать подчиненных и направлять стратегию и брать на себя ответственность за действия подчиненных при исправлении косяков. Первый накосячит, испортив копеечную деталть, второй может накосячить в совершенно иных размерах. Поэтому первый должен получать маленькую зарплату, а второй - большую.

[ludi_vokrug]

Гы, я обычно встречаю начальников, которые делают так.
Вместо руководства прямого выбивают себе должность "заместителя" или "начальника группы".
И идут бухать в кабинет, рабочий процесс, блять, налаживать..
Получается приятное. Всю работу делает этот зам - завязывает алкогольный бред своего ебуна с реальностью и пытается прикрыть чувака в каске от барской плети. Получает на 5-10% больше простого работяги.
А лавры и бабло кушает свинка в коньяке.
Потом, в один момент, это заебывает всех. И эффективную поросю, и мамалыгу посередке, и чувака в каске над которым теперь уже две беды. Мамалыга и фуфлыжник с перегаром.
Результат разный, но обычно толковая каска покосоебившись выписывает всем фигу в кармане и отбывает в другую гавань, где пока еще не устаканили схему "начальник-руководитель-подчиненный".
Такая себе, сезонная миграция.
Рано или поздно мамалыга либо посиживает свинку, либо прозревает и обогатившись опытом (и записью в трудовой для впечатлительных HR) сваливает к хуям в соседнюю контору на должность на ступеньку повыше.