Какое удивление - оказывается, чтобы пенсионный фонд наполнялся, нужно поднимать зарплаты. А они с 2014-го года не растут. А если в долларах посчитать, то и с 2008-го. Икономиздам бы собственные книжки почитать, что ли.
Чтобы поднимать зарплаты, надо поднимать производительность труда. А это значит, что вместо того, чтобы разевать клювы на мизерные зарплаты, надо пахать в три смены на производстве и в памперсах (чтобы не тратить лишние минуты на поход в туалет).
Угу.Понятно. Вы судите о вкусе ананаса не попробовав;) Для этого надо попробовать...поработать в разных странах. Я работал, а вы? Вижу сынку, вижу, шо ты не москаль;)) Объясняю интеллигенции по нашему, по рабоче-крестьянски. Вот например завод Фольксваген в Германии. Я работаю на фирме, которая производит ддля него деталь- штосдемпферауфнаме. Ни там, ни тут нет складов (есть отгрузочные площадки),т.е. детали на конвейер попадают почти с колес, что повышает производительность. Как вы понимаете, для такой организации требуется определенная инфраструктура и определенная работа шариков в мозговом подшипнике, а не только автоматизация;)))
Да очень просто;) Когда вы предлагаете это вот ускорить, а вот то перестроить, подумайте сначала о себе. Готовы ли Вы с шахтерской лопатой и роботом в одной связке строить Беломоро-Черноморский канал? Я повторяю:Лично вы, не со справочником "как нам реорганизовать рабкрин" в руках, а с лопатой и стограммами хлебушка с отрубями и 12 часовой рабочий день, китайцев и прочих американцев догонять и перегонять?
Да шо вы говорите? И это нам- токарям, которым нормы повышают, как спортсменам планку на соревнованиях;))) "Производительность труда выражается двумя показателями: выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции".(с)
сферического работника в вакууме забыли добавить. :)))
Вы, токари,Ж можете в стружку хоть весь металл перевести но производительность предприятия, компании, экономики от этого будет отрицательной. Ресурсы потрачены, результат - ноль.
Reply
Reply
Reply
Объясняю интеллигенции по нашему, по рабоче-крестьянски. Вот например завод Фольксваген в Германии. Я работаю на фирме, которая производит ддля него деталь- штосдемпферауфнаме. Ни там, ни тут нет складов (есть отгрузочные площадки),т.е. детали на конвейер попадают почти с колес, что повышает производительность. Как вы понимаете, для такой организации требуется определенная инфраструктура и определенная работа шариков в мозговом подшипнике, а не только автоматизация;)))
Reply
Любитель поспорить?
Reply
Reply
Reply
Reply
Она прямо зависит только от эффективности управления. Эффективности управления в широком смысле.
Reply
Reply
Вы, токари,Ж можете в стружку хоть весь металл перевести но производительность предприятия, компании, экономики от этого будет отрицательной. Ресурсы потрачены, результат - ноль.
Reply
Reply
Роботы у него :)
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Leave a comment