Производственная психосоматика: от выгорания до... умирания?
Оригинал взят у re3
В Японии журналистка умерла от усталости на работе... 159 часов сверхурочной работы в месяц стали причиной смерти 31-летней тележурналистки Мивы Садо, политического обозревателя национальной телекомпании страны (NHK). В последний месяц перед смертью от сердечной недостаточности она отдыхала всего два дня.
Случай, заставляющий задуматься про Life-Work Balance. Особенно когда работа доходит до крайности и оказывается трудно совместимой с жизнью. Потому что человек по сути не хочет жить обычной жизнью, убегает от нее в работу. Убегает от самого себя, от нерешенных вопросов своего отношения к жизни.
Жить, чтобы работать - или работать, чтобы жить? Трудоголики как правило не живут полной жизнью. Они не живут для себя и своих близких.
Но боже мой, какая скука
За офисным столом сидеть и день, и ночь,
Не отходя ни шагу прочь...
(НЕ Пушкин)
К счастью, сказываются кросс-культурные отличия: в России мало работников-перфекционистов, перерабатывающих сверхурочно. Нет такого корпоративного энтузиазма, как в японских традициях, когда офис заменяет семью.
В Японии журналистка умерла от усталости на работе... 159 часов сверхурочной работы в месяц стали причиной смерти 31-летней тележурналистки Мивы Садо, политического обозревателя национальной телекомпании страны (NHK). В последний месяц перед смертью от сердечной недостаточности она отдыхала всего два дня.
Случай, заставляющий задуматься про Life-Work Balance. Особенно когда работа доходит до крайности и оказывается трудно совместимой с жизнью. Потому что человек по сути не хочет жить обычной жизнью, убегает от нее в работу. Убегает от самого себя, от нерешенных вопросов своего отношения к жизни.
Жить, чтобы работать - или работать, чтобы жить? Трудоголики как правило не живут полной жизнью. Они не живут для себя и своих близких.
Но боже мой, какая скука
За офисным столом сидеть и день, и ночь,
Не отходя ни шагу прочь...
(НЕ Пушкин)
К счастью, сказываются кросс-культурные отличия: в России мало работников-перфекционистов, перерабатывающих сверхурочно. Нет такого корпоративного энтузиазма, как в японских традициях, когда офис заменяет семью.