Есть задача - есть решение.
Если хочешь, чтобы кто-то тебя понял - объясни. Непреложный завет работы в команде.
Иногда бывает так, что от тебя чего-то хотят, но ты не можешь понять - что. Потому что руководитель, которому нужен результат просто не может объяснить что надо сделать.
Точнее, напрямую не говорит. Говорит какими-то загадками и намеками.
- А вот знаешь, как у *компания-конкурент*? Здорово, да?
Конечно здорово, а от меня-то ты чего хочешь?
А если не прислушаешься к намекам, начинается: "Ой, вы, кажется, нам не подходите..."
Есть задача - ставь! Чем лучше и точнее ты ее опишешь, тем больше успеха она принесет.
К сожалению, не у всех есть экстрасенсорные способности, чтобы прочитать мысли.
Не спорю, есть такой тип людей, которым все до лампочки и они не будут слушать и вникать в задание. Но если кто-то горит желанием работать, то лучше, конечно, четко сформулировать то, что тебе надо...
Иногда бывает так, что от тебя чего-то хотят, но ты не можешь понять - что. Потому что руководитель, которому нужен результат просто не может объяснить что надо сделать.
Точнее, напрямую не говорит. Говорит какими-то загадками и намеками.
- А вот знаешь, как у *компания-конкурент*? Здорово, да?
Конечно здорово, а от меня-то ты чего хочешь?
А если не прислушаешься к намекам, начинается: "Ой, вы, кажется, нам не подходите..."
Есть задача - ставь! Чем лучше и точнее ты ее опишешь, тем больше успеха она принесет.
К сожалению, не у всех есть экстрасенсорные способности, чтобы прочитать мысли.
Не спорю, есть такой тип людей, которым все до лампочки и они не будут слушать и вникать в задание. Но если кто-то горит желанием работать, то лучше, конечно, четко сформулировать то, что тебе надо...