Произвол работодателей
Муж моей подруги одно время работал в ЖЭКе.
Был у них такой случай. Работали на крышах. От снега их чистили. Один из рабочих сорвался и упал. Благо, легко отделался. Дом был только двухэтажный. Мужчина только ногу сломал. Ничего другого не пострадало. Так вот. Начальство слезно уговаривало его сказать в больнице, мол, сам сломал. Пьяный шел, упал, очнулся - гипс. Обещали оплатить все лечение самостоятельно. Мол, и денег дадим, и лечить тебя будем, и апельсины носить.
Ну он, наивный, врачам так и сказал. На работе случай зарегистрировали не как несчастный случай на производстве, а просто как больничный. И уволили горе-работника задним числом. Ни больничный не оплатили. А зачем? Он же уволен оказался еще до несчастного случая. Значит, организация ничего ему не должна.
До сих пор сидит, переживает, что ступил… Все лечение оплачивал сам.
А у знакомой был другой случай. Устроилась она на крупную фирму бухгалтером. Только было одно но… Никак ее по трудовому договору оформлять не торопились. Все обещали, мол оформим задним числом. Все хорошо будет. Она 2 недели там проработала. А они все обещали, обещали. Она даже к начальству ходило. Мол, что за дела? Я у вас уже 2 недели работаю. А толку никакого. Вы мне как зарплату платить собираетесь, если я не оформлена?
На что ей начальство ответило: «А ты чья? Ничья. С улицы пришла. Вот проработаешь 2 месяца. А там посмотрим еще. Оформлять тебя или нет. Денег за эти 2 месяца испытательного срока никто не даст».
Она собрала вещи и ушла. Потом залезла на местный форум. Наткнулась на черный список работодателей. А там про эту фирму такого понаписано. Мол и зарплаты задерживают. И косяки на работников вешают. Недостачи оплачивают все, начиная от бухгалтерии, заканчивая рабочими. Без зарплаты по 2 месяца сидеть могут… Текучка там страшная…
Теперь работает в маленькой компании, зато трудовой с ней подписали в тот же день, как приняли.
Меня уже столько времени вопрос гложет. Почему работодатели так поступают? Неужели думают, что обманывая своих работников у них прибыли прибавится?
Сомневаюсь. На мой взгляд, если компания стабильная, хорошо относится к своим работникам, то и текучка кадров будет маленькая. И люди работать будут стараться, чтобы не потерять такое место… И компания таким образом заработает себе хорошую репутацию.
Был у них такой случай. Работали на крышах. От снега их чистили. Один из рабочих сорвался и упал. Благо, легко отделался. Дом был только двухэтажный. Мужчина только ногу сломал. Ничего другого не пострадало. Так вот. Начальство слезно уговаривало его сказать в больнице, мол, сам сломал. Пьяный шел, упал, очнулся - гипс. Обещали оплатить все лечение самостоятельно. Мол, и денег дадим, и лечить тебя будем, и апельсины носить.
Ну он, наивный, врачам так и сказал. На работе случай зарегистрировали не как несчастный случай на производстве, а просто как больничный. И уволили горе-работника задним числом. Ни больничный не оплатили. А зачем? Он же уволен оказался еще до несчастного случая. Значит, организация ничего ему не должна.
До сих пор сидит, переживает, что ступил… Все лечение оплачивал сам.
А у знакомой был другой случай. Устроилась она на крупную фирму бухгалтером. Только было одно но… Никак ее по трудовому договору оформлять не торопились. Все обещали, мол оформим задним числом. Все хорошо будет. Она 2 недели там проработала. А они все обещали, обещали. Она даже к начальству ходило. Мол, что за дела? Я у вас уже 2 недели работаю. А толку никакого. Вы мне как зарплату платить собираетесь, если я не оформлена?
На что ей начальство ответило: «А ты чья? Ничья. С улицы пришла. Вот проработаешь 2 месяца. А там посмотрим еще. Оформлять тебя или нет. Денег за эти 2 месяца испытательного срока никто не даст».
Она собрала вещи и ушла. Потом залезла на местный форум. Наткнулась на черный список работодателей. А там про эту фирму такого понаписано. Мол и зарплаты задерживают. И косяки на работников вешают. Недостачи оплачивают все, начиная от бухгалтерии, заканчивая рабочими. Без зарплаты по 2 месяца сидеть могут… Текучка там страшная…
Теперь работает в маленькой компании, зато трудовой с ней подписали в тот же день, как приняли.
Меня уже столько времени вопрос гложет. Почему работодатели так поступают? Неужели думают, что обманывая своих работников у них прибыли прибавится?
Сомневаюсь. На мой взгляд, если компания стабильная, хорошо относится к своим работникам, то и текучка кадров будет маленькая. И люди работать будут стараться, чтобы не потерять такое место… И компания таким образом заработает себе хорошую репутацию.