Говорят денег в бюджете не хватает...
Но на себя родимых у чиновников они всегда есть. Мало того, что деньги есть, на чиновников планируется тратить еще больше. Якобы для того, чтобы мотивировать их работать еще лучше.
Правительство в 2019-2020 годах резко увеличит бюджетные ассигнования на «материальную мотивацию» чиновников, следует из проекта федерального бюджета, с которым ознакомился РБК. Документом предлагается зарезервировать на эти цели 138,6 млрд руб. в 2019 году и 208,9 млрд руб. в 2020 году. Это, соответственно, на 39 млрд и 109 млрд руб. больше, чем предусмотрено действующим законом о бюджете. В 2021 году на материальную мотивацию госслужащих предложено выделить еще больше - 284,4 млрд руб.
Те 493 млрд руб., которые закладываются на 2020 и 2021 годы, предполагается использовать на «поэтапное увеличение гарантированной части денежного содержания (постоянной части зарплаты. - РБК), материальное стимулирование, а также пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих», следует из проекта бюджета.
Борьба за престиж госслужбы
Резерв на выплаты чиновникам в 2019-2021 годах - следствие подписанного в августе 2016 года указа президента Владимира Путина «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы РФ на 2016-2018 годы». Этим указом Путин поручил правительству добиться повышения престижа гражданской службы. «До 2019 года необходимо завершить мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования государственных гражданских служащих, а также структуры их денежного содержания», - ставилась цель в документе.
Из чего складывается оплата труда госслужащих
Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», денежное содержание гражданского служащего состоит из суммы должностных окладов, включающих должностные оклады и оклады за классный чин, и ежемесячных и иных дополнительных выплат. Дополнительными выплатами могут быть меры как материального поощрения, так и материального стимулирования. К последним относятся премии по результатам профессиональной служебной деятельности; премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа; премии по результатам деятельности органа; продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности; предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности.
По данным Росстата, средняя зарплата госслужащих в федеральных органах в 2017 году составила 118,8 тыс. руб. в месяц, но это данные только по центральным аппаратам министерств и ведомств (то есть без учета территориальных органов). Кроме того, в министерствах и ведомствах есть серьезные различия в зарплатах руководящего состава и рядовых сотрудников.
Взято отсюда
Все просто прекрасно! Пенсионный возраст хотят отодвинуть мотивируя эту инициативу тем, что якобы денег в бюджете скоро не останется. Но на увеличение зарплат чиновников деньги оказывается есть и в немалом размере.
В России количество чиновников, работающих в госсекторе, на федеральном и муниципальном уровне просто гигантское. Оно гораздо больше чем их было в СССР! А ведь сколько в свое время ругали Советский Союз за бюрократический аппарат. По данным на 2016 год их число составило 1,4 млн. человек. В количественном соотношении при простом подсчете получается, что на 10 тыс. человек приходится 95 чиновников. В СССР тоже соотношение составляло величину в 73 чиновника.
И это при современном уровне компьютеризации, оснащения цифровой оргтехникой и современными средствами связи, позволяющими повысить производительность труда.
Да, видимо, государственная кормушка никогда не иссякнет, ведь надо как-то мотивировать чиновников, не за счет же снижения премий и урезания льгот за невыполненную в должной мере работу. Деньжат им надо подсыпать, вот тогда пойдет уж музыка не та, запляшут лес и горы.