Comments | massaraksh: Этим стулом мастер Гамбс...

massaraksh

Этим стулом мастер Гамбс...

Feb 19, 2011 09:37

В четверг на пырвебовке народ массово (насколько это было возможно, учитывая уровень явки) требовал, чтобы я почаще выкладывала чудо-вакансии, раз они мне постоянно попадаются. До сих пор я это делала только при виде чего-то совсем сногсшибательного. Над остальными мы с мужем хихикали дома ( Read more... )

Чудо-вакансия

Leave a comment

Back to all threads

ghrar February 19 2011, 17:54:11 UTC

естественно обязательно - так удобнее тыкать мордой в незнание ехеля)
когда приползает чудо с КСС (кафедра Компьютерных Сетей и Систем) и не умеет ролики из ютуба сохранять... Босх с ним, что не умеет, не может в гугле найти ни одного способа))).

massaraksh February 19 2011, 19:30:20 UTC

слушай, ну правда, неужто недостаточно четко сформулированных требований?
среди моих друзей хватает людей вообще без высшего образования и тех, кто получил его после 30 лет. тем не менее, люди отличные спецы в своем деле.
это тот случай, когда шашечки или ехать.

корпоративное ghrar February 19 2011, 20:04:43 UTC

я бы сказал, что это тот случай, когда трындеть - не мешки ворочать.
у нас у всех поголовно в резюме написано "владение ПК, микрософт офис, ворд, ексель, интернет, английский" и тем не менее ворд от ехеля отличают по "клеточкам" и спрашивают, что такое "гугль").
за английский я вообще промолчу. а что такое "F1" вообще не знают).
зато в собеседовании админы не участвуют, главное - чтобы специалист был "проактивный".

Re: корпоративное massaraksh February 19 2011, 20:14:17 UTC

вот то, что в собеседовании не участвуют те, кто может оценить уровень - лажа, конечно...
зато претендента, который отлично все умеет, но экономист или социолог, не дай бог, отпугнут.

Re: корпоративное ghrar February 19 2011, 20:42:41 UTC

пугали меня психологом), но психолог был лажовый, его оказалось легко обмануть.

Re: корпоративное massaraksh February 19 2011, 20:56:26 UTC

среднестатистический психолог все же не может оценить профпригодность админа :)

Re: корпоративное ghrar February 19 2011, 21:27:11 UTC

вне всяких сомнений). в любом случае всего на собеседовании не выявишь. именно поэтому в компаниях содержатся специальные товарищи для "поддержки пользователей").

Re: корпоративное massaraksh February 20 2011, 07:42:15 UTC

всего не выявишь, но ключевые вещи можно.
уровень знания софта, например.

Re: корпоративное ghrar February 20 2011, 12:57:09 UTC

это да. вот потому и пишут в требованиях "строгие условия"). чтобы потом сразу "испытательный срок не прошёл, не соответствует предъявленным требованиям")))

Re: корпоративное massaraksh February 20 2011, 13:07:17 UTC

так для "не прошел испытательный" это не является необходимым.

Re: корпоративное ghrar February 20 2011, 13:14:19 UTC

зато железно)

Re: корпоративное massaraksh February 20 2011, 13:26:43 UTC

это уже "мне не надо, как лучше, мне надо, чтоб вы заебались" :)

Re: корпоративное ghrar February 20 2011, 13:28:06 UTC

ну это зависит от задачи. армия часто накладывает несмываемый отпечаток на образ мышления.

Re: корпоративное massaraksh February 20 2011, 13:36:59 UTC

:)))
специалисты по персоналу все же преимущественно дамы :)

Re: корпоративное ghrar February 20 2011, 13:45:00 UTC

ну у нас специалисты по персоналу кандидатов почти не собеседуют. они у нас у куеве сидять, по захолустьям, типа нашего симферополя, не ездють - далеко))). по телефону собеседуют, бюджет экономят, чтобы было на что закупать средства нематериальной мотивации;).

Re: корпоративное massaraksh February 20 2011, 13:57:40 UTC

сурово...

Back to all threads