снова о работе
Ура, мне продолжает везти - я-таки получила постоянную позицию. Ну а как не получить - шансы были 50 на 50, ведь два претендента только и, хотя мой конкурент (тоже иммигрантка, из Индии) явно с бОльшим опытом и знаниями в САПе, боссам намного важнее так называемые "soft skills" - коммуникабельность, уровень английского, вливаемость в команду и т.п. Да я думаю, что им по большому счёту вообще по барабану тех.уровень, позиция же не программисткая, да и всему же можно научиться. Это специфика канадского рынка труда и весь мой опыт работы тут это подтверждает. Я уже за 2 года сделала карьеру в Канаде лучше, чем у меня была в Беларуси. А всё потому, что я кажусь им хорошим человеком :)
На этот раз было, кстати, два интервью. На первом были все точно такие же вопросы как на временную позицию, ну ёмаё. Опять всё очень формально, все усиленно записывают, никаких левых вопросов, и я что-то мямлю (не готова была в этот раз). Второе интервью прошло гораздо веселее - с начальником начальника моего начальника, CIO, но это выглядело как простой диалог, он клёвый общительный дядька, шустро интересовался моим опытом и что я думаю о САПе.
Вот такие дела :)
На этот раз было, кстати, два интервью. На первом были все точно такие же вопросы как на временную позицию, ну ёмаё. Опять всё очень формально, все усиленно записывают, никаких левых вопросов, и я что-то мямлю (не готова была в этот раз). Второе интервью прошло гораздо веселее - с начальником начальника моего начальника, CIO, но это выглядело как простой диалог, он клёвый общительный дядька, шустро интересовался моим опытом и что я думаю о САПе.
Вот такие дела :)