Сколько ты стоишь?
Недавно мне удалось поработать в одной из крупнейших компаний не только города, но и сибирского региона. Уволилась я оттуда по прошествии двух недель, в связи с весьма нестандартным отношением руководства и некоторых сотрудников к моей персоне. Впрочем, вины их в том нет никакой, еще не этапе собеседования они честно сказали, что влиться в коллектив крайне трудно...
Обычно к новому сотруднику относятся настороженно и стараются помочь быстрее адаптироваться.
Однако, здесь новым сотрудникам устраивают тестирование, суть которого заключается в том, чтобы проверить его самооценку. Насколько долго он сможет выдержать неуважение, критику и постоянный контроль за каждым его действием.
Так, мне пришлось услышать, что я неправильно строю фразы, не так говорю, не так пишу, не умею оформлять презентации. На мой нескромный вопрос, какого черта меня вообще взяли на работу, если я не умею делать элементарные вещи, мне ответили:
- У тебя большой потенциал. А учиться надо всегда.
Ровно три недели я терпеливо и даже с юмором относилась к постоянным шпилькам в свой адрес. Однако, проснувшись как-то утром я поймала себя на том, что тщетно ищу причину, по которой могу не ехать на работу.
В тот же день я написала заявление об уходе, чем подняла настоящую панику в рядах постоянных сотрудников. Оказалось, что за все время существования от них никто не увольнялся по собственной инициативе - ведь таких зарплат больше в городе нет.
Оставив свой пропуск на охране и мысленно попрощавшись с баснословной зарплатой я как могла успокаивала себя тем, что предпочитаю сохранить душу, а не продавать ее. Пусть и за очень большой оклад.
К сожалению, в наше время это вызывает недоумение и осуждение. Но я то живу для себя, а не для других...
Моя книга Жизнь без правил
Обычно к новому сотруднику относятся настороженно и стараются помочь быстрее адаптироваться.
Однако, здесь новым сотрудникам устраивают тестирование, суть которого заключается в том, чтобы проверить его самооценку. Насколько долго он сможет выдержать неуважение, критику и постоянный контроль за каждым его действием.
Так, мне пришлось услышать, что я неправильно строю фразы, не так говорю, не так пишу, не умею оформлять презентации. На мой нескромный вопрос, какого черта меня вообще взяли на работу, если я не умею делать элементарные вещи, мне ответили:
- У тебя большой потенциал. А учиться надо всегда.
Ровно три недели я терпеливо и даже с юмором относилась к постоянным шпилькам в свой адрес. Однако, проснувшись как-то утром я поймала себя на том, что тщетно ищу причину, по которой могу не ехать на работу.
В тот же день я написала заявление об уходе, чем подняла настоящую панику в рядах постоянных сотрудников. Оказалось, что за все время существования от них никто не увольнялся по собственной инициативе - ведь таких зарплат больше в городе нет.
Оставив свой пропуск на охране и мысленно попрощавшись с баснословной зарплатой я как могла успокаивала себя тем, что предпочитаю сохранить душу, а не продавать ее. Пусть и за очень большой оклад.
К сожалению, в наше время это вызывает недоумение и осуждение. Но я то живу для себя, а не для других...
Моя книга Жизнь без правил