Трошки загналася
Тут цитати із книги Томаса Демарко "Дедлайн"
lekish пише, що зробила такий висновок: більшість цитат стосується не лише роботи, а й життя вцілому.
Припустимо, що "проект" чи "підприємство" - це моє життя, а "роботодавець" та "працівник" - це дві сторони моєї особистості.
Тепер розглянемо деякі цитати з такої позиції.
3. Извращенную политику невозможно вылечить снизу.
Отже, якщо політика підприємтсва збочена, то за це відповідає роботодавець. Тобто, не виконання пагане, а самі задачі, мотивація, винагорода та штрафні санкції невірні. Починати треба саме з цього, а не гризти себе за те, що весь час стараєшся - і нічого не виходить.
4. При решении конфликта поможет посредник. Он должен спросить согласия у обоих сторон и найти общие интересы.
Отже, я маю виступати не лише у ролі керівника та виконавця, а ще й час від часу посередника, який абстрагується від обох частин особистості і являє собою третю частину.
5. Конфликтующие стороны находятся по одну сторону баррикад. С другой стороны - проблема.
Отже, завжди треба розуміти, що я не проти себе, а проти проблеми. Наприклад, боротьба із зайвою вагою. Керівник каже - не їж це тістечко та йди на стадіон. Працівник каже - я і так сьогодні набігалася, ще й настрій паганий, мені треба допінг. Такими терзаннями можна звести себе з розуму. Але якщо згадати, що і працівник, і робітник мають одну й ту саму проблему - зайву вагу, все стає на свої місця. Я їм тістечко і йду на стадіон :) Або не їм тістечко і лягаю спати :) Або їм ложку меду і скорочую кількість вправ.
7. Давление и сверхурочная работа не приносят никаких результатов.
О! Не треба себе чмирити за змушувати пахати ночами! Все має бути сбалансовано - робота та відпочинок.
12. Чем раньше вы прекратите ненужную работу, тем лучше это отразится на проекте в целом.
Золоте правило, яке навіть не потребує коментарів.
13. Не существует краткосрочных мер, чтобы повысить производительность. Повышение производительности - результат длительных усилий.
Також все прозоро і зрозуміло. Саме про це підзаголовок мого ЖЖ.
lekish пише, що зробила такий висновок: більшість цитат стосується не лише роботи, а й життя вцілому.
Припустимо, що "проект" чи "підприємство" - це моє життя, а "роботодавець" та "працівник" - це дві сторони моєї особистості.
Тепер розглянемо деякі цитати з такої позиції.
3. Извращенную политику невозможно вылечить снизу.
Отже, якщо політика підприємтсва збочена, то за це відповідає роботодавець. Тобто, не виконання пагане, а самі задачі, мотивація, винагорода та штрафні санкції невірні. Починати треба саме з цього, а не гризти себе за те, що весь час стараєшся - і нічого не виходить.
4. При решении конфликта поможет посредник. Он должен спросить согласия у обоих сторон и найти общие интересы.
Отже, я маю виступати не лише у ролі керівника та виконавця, а ще й час від часу посередника, який абстрагується від обох частин особистості і являє собою третю частину.
5. Конфликтующие стороны находятся по одну сторону баррикад. С другой стороны - проблема.
Отже, завжди треба розуміти, що я не проти себе, а проти проблеми. Наприклад, боротьба із зайвою вагою. Керівник каже - не їж це тістечко та йди на стадіон. Працівник каже - я і так сьогодні набігалася, ще й настрій паганий, мені треба допінг. Такими терзаннями можна звести себе з розуму. Але якщо згадати, що і працівник, і робітник мають одну й ту саму проблему - зайву вагу, все стає на свої місця. Я їм тістечко і йду на стадіон :) Або не їм тістечко і лягаю спати :) Або їм ложку меду і скорочую кількість вправ.
7. Давление и сверхурочная работа не приносят никаких результатов.
О! Не треба себе чмирити за змушувати пахати ночами! Все має бути сбалансовано - робота та відпочинок.
12. Чем раньше вы прекратите ненужную работу, тем лучше это отразится на проекте в целом.
Золоте правило, яке навіть не потребує коментарів.
13. Не существует краткосрочных мер, чтобы повысить производительность. Повышение производительности - результат длительных усилий.
Також все прозоро і зрозуміло. Саме про це підзаголовок мого ЖЖ.