WTF?
Я лошара, в очередной раз вынуждена это признать.
Нет, я разумеется знала о том, что с 2011 года растут тарифы страховых взносов для организаций, причем так конкретно растут.
Но я по блондинистости своей свято верила, что нашу организацию это все касаться не будет.
К хорошему быстро привыкаешь. Сначала НК РФ освобождал организации на упрощенке от ЕСН. Потом в 2010 году новый закон установил 14% в Пенсионный Фонд, и могли отдыхать свободно.
С 2011 года, по милости наших любимых чиновников и по причине дефицитности некоторых бюджетов, даже организации, применяющие УСН, вынуждены отчислять 34% с разбивкой по всем фондам.
Так что же это получается? Мы некоммерческая общественная организация (!), применяющая УСН. Предпринимательскую деятельность не ведем. Средств на балансе не имеем, только целевые поступления (гранты), которые расходуются под ноль. Самое главное заключается в том, что со всеми работниками заключаются договора гражданско-правового характера исключительно на срок реализации проекта. Получается, что по этим самым договорам люди не получат компенсаций по временной нетрудоспособности, отпускных, больничных, выплат в связи с ЧС и т.п. Юридически по этим договорам человек имеет право на отчисления в ПФР (это его гарантированная пенсия) и стандартные вычеты по НДФЛ. Но какого черта мы должны просто напросто дарить бюджетам ФСС, ФФОМС и ТФОМС эти самые лишние 8% из фонда оплаты труда??? Где здесь логика, уважаемые законотворцы?
Я уже молчу про заебывывающую мозг постоянно меняющуюся отчетность, которая для НКО подобного типа уж должна быть как-то попроще.
Нет, я разумеется знала о том, что с 2011 года растут тарифы страховых взносов для организаций, причем так конкретно растут.
Но я по блондинистости своей свято верила, что нашу организацию это все касаться не будет.
К хорошему быстро привыкаешь. Сначала НК РФ освобождал организации на упрощенке от ЕСН. Потом в 2010 году новый закон установил 14% в Пенсионный Фонд, и могли отдыхать свободно.
С 2011 года, по милости наших любимых чиновников и по причине дефицитности некоторых бюджетов, даже организации, применяющие УСН, вынуждены отчислять 34% с разбивкой по всем фондам.
Так что же это получается? Мы некоммерческая общественная организация (!), применяющая УСН. Предпринимательскую деятельность не ведем. Средств на балансе не имеем, только целевые поступления (гранты), которые расходуются под ноль. Самое главное заключается в том, что со всеми работниками заключаются договора гражданско-правового характера исключительно на срок реализации проекта. Получается, что по этим самым договорам люди не получат компенсаций по временной нетрудоспособности, отпускных, больничных, выплат в связи с ЧС и т.п. Юридически по этим договорам человек имеет право на отчисления в ПФР (это его гарантированная пенсия) и стандартные вычеты по НДФЛ. Но какого черта мы должны просто напросто дарить бюджетам ФСС, ФФОМС и ТФОМС эти самые лишние 8% из фонда оплаты труда??? Где здесь логика, уважаемые законотворцы?
Я уже молчу про заебывывающую мозг постоянно меняющуюся отчетность, которая для НКО подобного типа уж должна быть как-то попроще.