О роли Консультантов форума Вежа
Оригинал взят у igo_mak в О роли Консультантов форума Вежа
Здравствуйте. Тщательно изучая форум Вежа, его иерархию, я задумался над таким вопросом - какова роль Консультантов форума, кроме той роли, которая достаточно размыто излагается Супервизорами явно. Поскольку уже не остается сомнений, что форум Вежа имеет все признаки культа, то, для человека, знакомого с культовыми особенностями, эта роль видна и понятна сразу.
Начну с того, что как и любой культ, Вежа имеет несколько основных целей. Первое - делать деньги, второе - привлекать новых адептов, ну и третье, возможное - удовлетворение каких-либо не совсем адекватных психических потребностей тех, кто стоит у руля Вежи. Вот о второй роли - привлечении новых адептов, я бы и хотел поговорить сегодня.
Неявная роль консультантов состоит именно в привлечении и удержании новых участников. В принципе, для человек, профессионально занимающегося культами и сектами, очевидно, что Консультанты, осознают они это или нет, удовлетворяют основным требованиям к вербовщикам. Начнем с того, как о них отзывается сам главный специалист Джубал. По его словам - они - основной, изначально очень сильный состав, костяк. Они те, кто способен задавать темп в темах.
Техники вовлечения, используемых например культами, во многом основаны на внушении и внушаемости новичков. Между техниками внушения и ведОмостью, то есть склонностью новичков, вестись на тот темп, что задают Консультанты, есть параллель. В некоторых темах на форуме Вежа, я даже находил явное одобрение, высказываемое главным специалистом тому, как ведет тему Консультант - Отлично ведете и так далее.
В данной технике, нет ничего нового. Еще гипнотерапевт Эрикссон, в своих гипнотехниках внушения, использовал принцип - <<задать темп и вести пациента>>. Основная задача этих техник - провоцировать у пациента уступчивое поведение. Если проводить аналогию с Консультантами форума Вежа, то один из критериев, по которым выбирается Консультант - это способность Консультанта провоцировать у новичка уступчивое поведение. Немного разъясню, что понимается под уступчивым поведением. Когда новичок погружается в уступчивое поведение, ему становится псевдокомфортно. Это происходит потому, что своя уступчивость начинает ощущаться новичком как осуществление своих целей, за которыми пришел на психологический форум.
Теперь немного о том, почему практически все Консультанты или имеют определенные психологические проблемы или имели их в прошлом. Суть в том, что все новички, приходящие на форум Вежа, также имеют психологические проблемы. И в этом контексте Консультанты, как нельзя лучше зеркалят новичков. Мы похожи, мы возможно одинаковы, я тоже когда-то болел и так далее. Это ощущение похожести способствует интеграции новичков в культ Вежа.
Далее, предположим, что новичок уже достаточно вовлечен, <<стал своим>>,<<его все тут знают>>. Тогда возникает псевдодоверие. И это псевдодоверие позволяет новичку наконец раскрыться, раскрыть свою сущность. Понесло, как любят говорить на форуме. Причем как правило, при этом человек еще и начинает наконец сообщать реальные сведения о себе. О своей семье, где работает, кем, насколько финансово состоятелен и так далее. И именно в этот момент, главный специалист, ставящий себе цели дальнейшего удержания новичка, должен продемонстрировать полное принятие желательного для себя клиента. Но именно продемонстрировать, так как это кажущееся полное принятие. Например, назвать новичка своим Другом. Заметьте, что в нормальном анализе и терапии, такого происходить не должно. Психотерапевт и аналитик никогда не будет подталкивать пациента к дружбе. У новичка возникает ощущение, что этот главный специалист - именно тот, на кого можно положится, он такой хороший и так далее. Если этот этап вовлечения по какой-то причине не удается, например вербовщик неопытный или у новичка высокая устойчивость, то дальнейшее вовлечение как правило не получается. Такие новички выпихиваются с форума Вежа силой. Их например забанивают, объявляют психически больными или просто дрянными людьми.
Если же этап становления Другом удается, то именно его база используется в дальнейшем, чтобы создать в общении с новичком ситуацию, контекст, которой в реальности у новичка не было. Например дать ему понять, что он болен чем-либо, хотя в реальности он не болел этой болезнью. Или что он делал что-то, хотя реально новичок этого не делал. На этапе вовлечения в Друзья, новичок растаивает от псевдопозитива главного специалиста настолько глубоко (это называется позитивной трансверсией), что начинает верить своему Другу, главному специалисту, верить в то, что было то, чего на самом деле не существует. То есть, критика еще более теряется, и новичок все более начинает верить во все, что говорит Друг. Уже Учитель даже. После этого, все более открываются возможности для главного специалиста, использовать новичка так, как ему заблагорассудится.
Думайте, друзья.