почему политика не бизнес
(с) пост из чужого фб времен первого президентства Трампа.
.
Есть такая иллюзия среди многих не очень опытных людей, что "хорошо чтобы бизнесмены приходили во власть, они сделают там все чОтко как в бизнесе". Эта иллюзия чрезвычайно распространена среди тех кто за Трампа голосовал.
..
На самом деле в чистом виде бизнес-опыт в общественно-политической жизни не только не полезен, но и вреден, когда его пытаются применять буквально, а сами эти виды деятельности кардинально разнятся.
Среди кардинальных отличий бизнеса от общественно-политической жизни - в бизнесе все кто тебя окружает это подчиненные, которых ты можешь уволить, если они что-то делают не так как тебе нравится,
а сами они, в свою очередь, мотивированы всячески тебе угождать из-за зарплаты, бонусов, карьеры, ипотеки.
.
Надо ли говорить, что в общественно-политической жизни все совершенно иначе.
.
Собственно, все факапы Трампа, которые мы видим, в основном связаны с тем, что он пытается всеми командовать как будто он CEO компании, а все вокруг - его подчиненные на зарплате.
.
Совершенно неудивительно, что ничего не получается.
Пока как подчиненные на зарплате ведут себя только сенаторы и конгрессмены от Республиканской партии,
но тут остается только гадать, как долго они продержатся (мой прогноз - когда трампономика начнет давать дерьмовые всходы в виде торговых войн, роста издержек, сокращения рабочих мест и т.д.). Остальным-то плевать, они к нему не нанимались,.
.
Так что постановка вопроса "надо бизнесмена поставить управлять государством и он все наладит" - глупая, сейчас мы получаем яркий эмпирический опыт".
.
*****
.
Разница даже между автомобилем и лошадью в том, что в случае с автомобилем ты повернул руль - машина, если она исправна, послушно повернула колёса.
А лошадь, например, ничего тебе не должна;
сумеешь добиться, чтоб слушалась - поедешь,
не сумеешь - будешь валяться под кустом и жаловаться на жизнь.
Это важный нюанс.
.
****
Собственно, политика тем и отличается от менеджмента, что в ней решение, которое тебе самому кажется наилучшим, может оказаться ошибочным именно в силу того, что другие люди устроены иначе и думают иначе, чем ты.
.
Если бы они все думали как ты, оно и вправду было бы наилучшим
. Но это не так.
И всякий раз это почему-то оказывается открытием для адептов эффективного управления.
.
В этом вообще проблема "технократического" стиля управления
- принимая решения исходя из логики "как эффективнее", но игнорируя фактор "а что люди подумают", ты рано или поздно нарываешься на сопротивление этой презираемой тобою органики, совершенно тобою не запроектированное и не учтённое:
.
и в итоге эффективные решения становятся неэффективными - из-за избыточных затрат ресурсов на преодоление этого сопротивления, которого в другом случае могло бы и не быть.
....Двадцатый век раз за разом демонстрировал неэффективность простых экстраполяций и линейного масштабирования моделей, начиная хрестоматийной историей с Гербертом Уэллсом и его рассуждениями о городах, погребённых под слоем конского навоза, и заканчивая крахом попыток применения принципов классической физики к субатомным явлениям.
.
Эти демонстрации, увы, не оставили пока сколь-нибудь значимого следа в сложившейся ныне картине мира; и один из наиболее девственных участков в этой картине - представления о человеческом обществе.
.
Современный «массовый человек», воспитанный текстами Айн Рэнд и чистящий себя под Джобсом, твёрдо знает все нужные цитаты о решающей роли целеустремлённого и амбициозного человека в фирме на сто-двести или даже пятьсот сотрудников.
.
Искушение распространить эти утверждённые классиками либерализма правила и закономерности на народ численностью в десятки миллионов человек и историей протяжённостью в столетия оказывается слишком велико для неиспорченного естественными науками разума.
.
Попытки понимания истории с таким инструментарием в лучшем случае забавны, а вот управленческие эксперименты, как правило, заканчиваются трагически.
.
****
Как реформируют неудачную компанию ?
Приходит кризис -менеджер, увольняет всех балбесов и коррупционеров из компании, приводит нормальных профессионалов, разрабатывает стратегию, ставит перед менеджерами цели, мотивирует их, прописывает новые бизнес процессы и т.д .
.
И реформатору никто не мешает творить свое благое дело на пользу акционеров.
.
Подобным образом реформировать страну и общество нельзя.
Потому что при каждом увольнении у реформатора формируется слой врагов, который жизнь положит чтобы убрать" героя ". Уволил одного -получил 10 врагов. уволил 10 - получил 100.
Чем больше уволил- тем больше недоброжелателей.
Ведь уволенные люди никуда не уезжают из страны.
Их не лишают права голоса на выборах!
.
В конце концов такой реформатор упирается в стену и захлебывается.
.
Его изгоняют под улюлюкание толпы, как изгнали Саакашвили с компанией.
(с) не мое сеть
.