экономия на рядовых исполнителях в бюджетных конторах
проблема, по крайней мере, в сфере государственого управления - там очень мало платят низовым исполнителям, которые непосредственно делают работу
в первичном звене .как выражались раньше.
В результате высокооплачиваемые Эффективные Менеджеры пишут планы и стратегии,
которые не исполняется.
по идее исполнять планы должны рядовые работники. но есть одно "но"
В Союзе рядовым исполнителям в бюджете более-менее платили, и там сидели кадры может и невеликого ума. но с опытом 10-15 лет и определеным интересом к работе
Сейчас на должностях рядовых исполнителей (по крайне мере в бюджете) сидят люди которым на службу плевать - они пришли чисто пересидеть, пока не найдут работу получше и они не хотят за копейки жопу рвать . Они почти ничего не умеют ибо учиться своей кратковременной низкооплачиваемой работе не видят смысла .
Кстати, аналогичная ситуация в РПЦ. - власть ее расматривает как воспитателя лояльности и отпускает большие деньги
только эти деньги оседают у церковных бонз
до рядовых попов которые собственно и работают с людьми - деньги не доходят
рядовые попы РПЦ не имеют ни одной причины быть лояльными самим и агитировать прихожан за это
в результате Вертикаль Власти висит в воздухе - у рядовых исполнителей нет мотивации, так сказать, держать инструменты гнета
.
как то давно был пост на эту тему в фэйсбуке
.
Очень хорошо помню как Мишустин реформировал ФНС.
Выплаты урезали, стаж необходимый для получения пенсии госслужащего стали поднимать, льготы убирать.
Народ оттуда что поумнее и попредприимчивее стал разбегаться.
Так я и попал туда на работу.
Мне нужно было где-нибудь перекантоваться пока учился на заочке чтобы учебные отпуска давали и всё такое.
Платили реально мало так что ушёл оттуда практически сразу после того как получил диплом.
Правда я ещё успел застать бесплатный проезд к месту отпуска по РФ.
Но и это отменили так что единственной оставшейся льготой был бесплатный проезд в городском транспорте.
К моему уходу там работали в основном
тётки со скромными способностями, которые не могли найти другой работы,
предпенсионеры, которые ещё надеялись заработать пенсию госслужащего (как оказалось зря надеялись)
ну и немного предприимчивых ребят, которые скажем так "зарабатывали" любыми способами ЕВПОЧЯ.
Успешно в общем реформировал.
.
другой свежий пост из жж
.
Армию поразила та же болезнь, что и все общество - экономия на рядовых исполнителях, на тех, кто непосредственно занят важным трудом. Финансовые потоки уходят на управленцев, на модные, дорогие игрушки.
А тот, кто делает дело - получает 25 тысяч и замордован бессмысленной имитацией деятельности, а иногда и поборами.
Когда понадобилось - спохватились, заманивают зарплатами 200 тысяч.
Но уже поздно, специалистов надо готовить годами. Видать, надеялись на героизм - сельский врач тащит же лямку, как и учитель, как и рабочий. И контрактник вытянет,
. И тут можно сколько угодно предлагать решения, но по-другому они не умеют, вот в чем дело!
Они просто не понимают, с чего ваньке с автоматом (со скальпелем, с указкой, с отверткой) платить, с чего его уважать, избавлять от лишних забот, способствовать профессиональному росту, снабжать дорогими инструментами.
Ситуационно могут дать ему 200 тысяч, когда очень надо. Но как только закончится - все станет по-старому.
.
https://dms-mk1.livejournal.com/99276.html