Кризис
Здесь меня посетил кризис. Рабочий. Я люблю свою профессию, но по дуновением ветра чувствую, что я бы хотела поменять координально свою профессию. Уйти куда-нибудь в турагенство, колесить по миру, смотреть новые страны, вкушать местную еду и восхищаться достопримечательностями. Хотя думаю, что это блаж, так как есть недовольство в нынешней должности.
Мне моя работа нравится, но.... Может быть это кризис 3-х лет работы в одном месте?
Мне нравиться все, кроме двух вещей: моя з/п не соответствует моей должности. С такой же позицией, что моя должность оплата выше, а у меня оплата как у рядового сотрудника. Сначала я пыталась этого не замечать, но недовольство этим растет. Пойти к начальнице с этим вопросом я не очень хочу, так как понимаю, что она разведет руками и скажет, что ничего поделать не может. И не пойду я не из за того, что не хочу или стесняюсь, а из за того, что боюсь услышать, что она ничего для меня сделать не может. А возможно не хочет. Я знаю случаи, когда у нас поднимали з/п людям, не в момент поднятия з/п всем.
Мне нравится мой коллектив, но что делать с тем недовольством?
Уходить? Да я знаю, что на рынке труда мне не составит больших усилий найти работу. Я хороший сотрудник.
Второй момент, это то чем я занимаюсь. Рутинная работа, я новатор, мою бы энергию да направить в правильное русло - новые проекты. Но людей не хватает, а у меня не хватает физ. сил, чтобы все успевать и везде. И потом я опять думаю, ну раз компания не дает мне хотя бы тот минимум, который я заслуживаю, почему я должна в нынешней ситуации давать свой максимум? Нутром понимаю, что это не правильн, но мне кажется что полгода я просто топчусь на одном месте(.
Но я бы хотела остататься здесь, но недовольство точик и перечеркивает все положительные моменты(
Что делать?
Мне моя работа нравится, но.... Может быть это кризис 3-х лет работы в одном месте?
Мне нравиться все, кроме двух вещей: моя з/п не соответствует моей должности. С такой же позицией, что моя должность оплата выше, а у меня оплата как у рядового сотрудника. Сначала я пыталась этого не замечать, но недовольство этим растет. Пойти к начальнице с этим вопросом я не очень хочу, так как понимаю, что она разведет руками и скажет, что ничего поделать не может. И не пойду я не из за того, что не хочу или стесняюсь, а из за того, что боюсь услышать, что она ничего для меня сделать не может. А возможно не хочет. Я знаю случаи, когда у нас поднимали з/п людям, не в момент поднятия з/п всем.
Мне нравится мой коллектив, но что делать с тем недовольством?
Уходить? Да я знаю, что на рынке труда мне не составит больших усилий найти работу. Я хороший сотрудник.
Второй момент, это то чем я занимаюсь. Рутинная работа, я новатор, мою бы энергию да направить в правильное русло - новые проекты. Но людей не хватает, а у меня не хватает физ. сил, чтобы все успевать и везде. И потом я опять думаю, ну раз компания не дает мне хотя бы тот минимум, который я заслуживаю, почему я должна в нынешней ситуации давать свой максимум? Нутром понимаю, что это не правильн, но мне кажется что полгода я просто топчусь на одном месте(.
Но я бы хотела остататься здесь, но недовольство точик и перечеркивает все положительные моменты(
Что делать?