Leave a comment

disumeragi September 16 2010, 07:49:26 UTC
А в Украине пока спрос не вырос. Как-то совсем тяжко маркетологам работу искать.

Reply

Думаю, в России - та же фигня... marsec September 16 2010, 19:26:35 UTC
То есть, спрос "как бы" есть. Только заказчик слабо представляет что такое маркетинг.
Характерный пример: человеку с огромным опытом управления маркетингом (был директором по маркетингу и рекламе более 10 лет) рекрутер заявляет, что с управлением отделом PR тот вряд ли справится, так как PR, дескать, к маркетингу не относится :)))
Другой пример: ищут руководителя отдела маркетинга на зарплату 40000 рублей (в Москве)...
Поэтому и спрос остается неудовлетворенным. Работодатели продолжают искать маркетологов, PR-щиков и специалистов по отношениям с инвесторами, а те, в свою очередь, продолжают искать вменяемых заказчиков и рекрутеров, разбирающихся в предмете...
Короче, "так они и не встретились"... :)))

Reply

Re: Думаю, в России - та же фигня... disumeragi September 17 2010, 06:18:22 UTC
Тут вопрос не только в рекрутерах. А больше в работодателе. Если работодатель не может внятно ответить на вопрос зачем нужен маркетолог и чем он будет заниматься, то и рекрутер на этот вопрос не даст ответ.

Reply

Re: Думаю, в России - та же фигня... marsec September 17 2010, 07:27:45 UTC
Да, в первую очередь, проблема в подходе работодателей. Во-вторую - в рекрутерах.
Последние очень хотят облегчить свою жизнь.

Reply

Re: Думаю, в России - та же фигня... disumeragi September 17 2010, 07:44:52 UTC
Обычно менеджера нужно быстрее закрыть вакансию, а не отсылать кандидатов в известном направлении.

Reply

Re: Думаю, в России - та же фигня... marsec September 17 2010, 08:23:09 UTC
Вот именно, быстро закрыть вакансию.
А как насчет качества?
Я, как работодатель, редко был доволен работой рекрутеров.
Я ищу специалита в профессии. Они ищут специалиста по составлению собственного резюме.
Иногда это совпадает.

Reply

Re: Думаю, в России - та же фигня... disumeragi September 17 2010, 08:52:29 UTC
Нет, я к тому, что рассматривают многих. А тех, кто адекватный, подходит по опыту и подходит к внутренней политике компании, - отправляют на собеседование дальше.

Хотя бывают очень странные рекрутеры. Но я таких встречала мало.

Reply

Re: Думаю, в России - та же фигня... marsec September 17 2010, 14:43:53 UTC
Рекрутеры не странные. Они вполне логичные. Хотят зарабатывать больше, работая меньше (вполне нормальное человеческое желание ( ... )

Reply

Re: Думаю, в России - та же фигня... disumeragi September 18 2010, 05:54:47 UTC
Так Вы связывались с внешними рекрутерами? На моем опыте лучше работают внутренние рекрутеры. Они понимают кто и для чего нужен. На моей памяти отказывали только тогда, когда за очень хорошего кандидата предлагали слишком мало денег.

Reply


Leave a comment

Up