Думаю, в России - та же фигня...marsecSeptember 16 2010, 19:26:35 UTC
То есть, спрос "как бы" есть. Только заказчик слабо представляет что такое маркетинг. Характерный пример: человеку с огромным опытом управления маркетингом (был директором по маркетингу и рекламе более 10 лет) рекрутер заявляет, что с управлением отделом PR тот вряд ли справится, так как PR, дескать, к маркетингу не относится :))) Другой пример: ищут руководителя отдела маркетинга на зарплату 40000 рублей (в Москве)... Поэтому и спрос остается неудовлетворенным. Работодатели продолжают искать маркетологов, PR-щиков и специалистов по отношениям с инвесторами, а те, в свою очередь, продолжают искать вменяемых заказчиков и рекрутеров, разбирающихся в предмете... Короче, "так они и не встретились"... :)))
Re: Думаю, в России - та же фигня...disumeragiSeptember 17 2010, 06:18:22 UTC
Тут вопрос не только в рекрутерах. А больше в работодателе. Если работодатель не может внятно ответить на вопрос зачем нужен маркетолог и чем он будет заниматься, то и рекрутер на этот вопрос не даст ответ.
Re: Думаю, в России - та же фигня...marsecSeptember 17 2010, 08:23:09 UTC
Вот именно, быстро закрыть вакансию. А как насчет качества? Я, как работодатель, редко был доволен работой рекрутеров. Я ищу специалита в профессии. Они ищут специалиста по составлению собственного резюме. Иногда это совпадает.
Re: Думаю, в России - та же фигня...disumeragiSeptember 17 2010, 08:52:29 UTC
Нет, я к тому, что рассматривают многих. А тех, кто адекватный, подходит по опыту и подходит к внутренней политике компании, - отправляют на собеседование дальше.
Хотя бывают очень странные рекрутеры. Но я таких встречала мало.
Re: Думаю, в России - та же фигня...disumeragiSeptember 18 2010, 05:54:47 UTC
Так Вы связывались с внешними рекрутерами? На моем опыте лучше работают внутренние рекрутеры. Они понимают кто и для чего нужен. На моей памяти отказывали только тогда, когда за очень хорошего кандидата предлагали слишком мало денег.
Reply
Характерный пример: человеку с огромным опытом управления маркетингом (был директором по маркетингу и рекламе более 10 лет) рекрутер заявляет, что с управлением отделом PR тот вряд ли справится, так как PR, дескать, к маркетингу не относится :)))
Другой пример: ищут руководителя отдела маркетинга на зарплату 40000 рублей (в Москве)...
Поэтому и спрос остается неудовлетворенным. Работодатели продолжают искать маркетологов, PR-щиков и специалистов по отношениям с инвесторами, а те, в свою очередь, продолжают искать вменяемых заказчиков и рекрутеров, разбирающихся в предмете...
Короче, "так они и не встретились"... :)))
Reply
Reply
Последние очень хотят облегчить свою жизнь.
Reply
Reply
А как насчет качества?
Я, как работодатель, редко был доволен работой рекрутеров.
Я ищу специалита в профессии. Они ищут специалиста по составлению собственного резюме.
Иногда это совпадает.
Reply
Хотя бывают очень странные рекрутеры. Но я таких встречала мало.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment