Идеи по изменению системы власти в Израиле
Идеи по изменению системы власти
На данном этапе развития Израиля существующая система власти исчерпала себя. Демократия находится в состоянии кризиса.
Добавлено 11.05.2007 в 08:17 | Просмотров: 3620 | Марк Ройтман
Свобода слова, свобода передвижения, свобода выбора, свобода мысли- являются бесценными достижениями демократических режимов.
Как человек, выросший в тоталитарной стране и знающий разницу между свободой и несвободой, я считаю, что свободу и демократию надо хранить как "зеницу ока".
Демократические системы созданы людьми и отличаются от одной страны к другой.
Демократия не является законом природы, не создана богом, а создана людьми для того, чтобы служить обществу и ее членам.
Демократия- не догма. То, что было функциональным 20-40 лет назад, может оказаться абсолютно неподходящим к непредсказуемым тогда изменениям в обществе и в Мире, которые произошли с тех пор.
Демократическая система должна корректироваться, чтобы служить лучшим образом обществу, а не самой себе.
На данном этапе развития Израиля существующая система власти исчерпала себя. Демократия находится в состоянии кризиса. Механизмы, выработанные когда то на благо общества, на данном этапе неэффективны, тормозят развитие страны и общества и не позволяют стране развиваться во многих областях.
Такое состояние опасно для любого общества, а для страны, окруженной врагами, не скрывающими своих целей уничтожить страну и ее жителей, просто пагубно.
Для исправления ситуации без ущемления свобод, нужна реформа системы власти, изменение ее структуры.
Существующие партии потеряли какую либо идеологическую основу, даже если они это отрицают.
Существующие партии- либо исторические динозавры, либо оппортунистические объединения, продающие избирателям ничего не значащие лозунги
В результате, страной управляют, в основном, бездарные функционеры, не имеющие ни малейшего образования в сферах, которыми они управляют. То, что не допустимо в управлении гаража, больницы, школы, банка и т.д., бездумно принимается на уровне целого государства.
Борьба за «теплые места» приводит к распаду правительств
И псевдо перевыборов чуть ли не каждый год.
Избиратели не понимают, что их водят за нос и бегут на выборы, одураченные новыми лозунгами, не имеющими ничего общего с тем, что их избранники будут делать после выборов.
Тратятся гигантские общественные средства. Весь период между выборами идет предвыборная компания, цель которой не улучшение функции правительства, а перехват «теплых мест» у тех, кто их захватил раньше.
Никаких серьезных, занимающих время для осуществления проектов, такие временные правительства не заинтересованы и не в состоянии даже начинать.
Остаются одни лозунги.
Если страна как то функционирует, то это не благодаря, а вопреки правительству. Правительство настолько слабо, что оно не в состоянии не только серьезно помочь, но и серьезно помешать частному сектору, армии, образованию, здравоохранению. Но это ложное благополучие.
Все, что касается общественного сектора, коррупировано, неэффективно.
Конечно, над полным и окончательным планом должны работать специалисты, гораздо лучше меня разбирающиеся в управлении и механизмах власти.
Мое предложение- рабочее и состоит в следующем:
*Отдельные, личные, беспартийные выборы на должность премьер министра или лучше, президента.
*Отдельные выборы в Кнессет.
*Кандидат на пост президента должен перед выборами представить свою команду, то есть министров, заместителей, советников и т.д.
*Переговоры о формировании правительства он должен проводить перед представлением своей команды.
Избиратели должны точно знать за кого они голосуют.
*Стране и ее гражданам нужно правительство, составленное из самых лучших специалистов в каждой области.
*Почему мы должны радоваться, когда случайно, в результате коалиционных торгов мы получаем министра юстиции, который когда то кончил юридический факультет или министра здравоохранения, который когда то был добровольцем на скорой помощи. А что будет, если нам не повезет и министр обороны будет сержантом запаса.
*Кандидат в президенты должен быть заинтересован собрать команду министров, заместителей министров, советников, которую он представляет перед выборами и народ решает: чья команда ему больше н6равится, за тех он и голосует.
Если кандидат в президенты собрал плохую команду- он не будет президентом.
*Народу нужен министр обороны, который прошел весь путь от рядового до Главнокомандующего.
Министром иностранных дел- профессиональный дипломат
*Министром здравоохранения должен быть бывший главврач крупной больницы прошедший весь путь от студента, стажера, и т,д.
*Министром финансов должен быть бывший управляющий госбанком и вокруг него другие бывшие управляющие, бизнесмены, ученые экономисты и т.д.
*Даже самый лучший министр не может сам управлять всей системой.
*Должна быть разработана система при которой у каждого министра будет определенное количество заместителей- таких же профессионалов, как он. Решения должны приниматься после тщательного обсуждения. При каждом министерстве должна существовать группа советников- бывших уже на этих должностях в предыдущих каденциях.
Избрание на ту или иную должность должно быть честью для избранного возможности управлять своей страной и влиять на ее судьбу и судьбу и выживание своего народа.
*Назначения на должности должен делать кандидат в президенты, учитывая, кто с кем может работать.
*Каденция правительства должна продолжаться четыре года с возможностью переизбрания.
*Такое правительство будет заинтересованно не только провозглашать о проектах, но и выполнять их. Примеры: заселение Негева, Метро, железные дороги, образование и т.д.
*Такое правительство может работать как одно целое и осуществлять совместные проекты разных министерств.
Например: мин. обороны с мин. просвещения, мин. финансов с мин. общественного строительства.
Такое правительство может решать о приоритетах, так как нет соревнования между министрами о бюджетах. Например: круглосуточное движение поездов и автобусов снижает к-во аварий и может сэкономить средства мин. здравоохранения.
*Вклад в развитие солнечной энергии экономит расходы на нефть и газ и т.д.
*Хочешь хорошее образование в школах- дай студентам скидку на учебу за работу учителями или помощниками учителей в школе в процессе учебы в университете и какой то период после окончания
*Нужны способные командиры- дай им прибавку к зарплате или оплати им учебу.
Финансировать университеты должны не только министерство просвещения, но и Армия, промышленность и в меньшей мере, сами студенты. Студенты, в свою очередь, обязуются служить в армии, работать в системе просвещения, промышленности, которая финансирует их обучение
*Таким образом, бюджет может переходить от министерства к министерству без ущерба для дела, а не тратиться зря.
*Высшие офицеры не должны увольняться в 40- 50 лет, а потом давать советы по радио и телевиденью. Большинство полны сил и неоценимого опыта. Прибавь немного к их пенсии и дай им должности. Всегда есть, что делать.
*Солдатам, вместо денег на наркотики в Индии дай бесплатное образование и т.д..
Правительство, которое имеет власть, должно править умно, гибко, строить страну 4 года. Если они хотят переизбраться, они будут хорошо работать.
Выборы в Кнессет, также, не должны иметь ничего общего с существующими партиями. Они должны быть личными и кандидатами должны быть выдающиеся представители общественности.
Кнессет контролирует, критикует, дает советы правительству.
Существует теневое правительство- тех, кто проиграл выборы.
Комиссии Кнессета проверяют выполнение планов правительства и указывают на недостатки
Конечно, все выборные должности работают вместе с профессиональными работниками министерств.
Такое правительство может продвигать проекты, строить долголетние планы, а не пускать газы, как это делает теперешнее правительство, зная, что завтра другие будут расхлебывать. Я помню как закладывали основы Метро в Телль Авиве где то в 1974-ом году. Потом еще несколько раз мэрами города, главами правительств.
Удачный президент может выбираться повторно столько, сколько его будут выбирать.
Команду он может менять, но все публично перед выборами
Пресса должна рассказать народу о прошлом всех кандидатов, дать кандидатам серьезно представить себя и свои планы. Уравниловка по времени превращает предвыборную компанию в рекламную.
Интеллигентные, глубокие дебаты без перебивания, криков и хватания за руки воспитывают в обществе аналитическое мышление.
Достаточно один день посмотреть программы Т.В., чтобы понять причины огромного процента детей и взрослых с синдромом ADHD, а также уровня агрессии и саморазрушения.
Пресса проверяет выполнение планов и их влияние на общество, расследует, критикует, а не тянет политиков за язык и сталкивает их друг против друга.
Обсуждения в правительстве ведутся секретно и записываются на видео, но не для вечерних новостей, а для ответственности.
Члены правительства не дают интервью.
За слив информации- ответственность.
Когда кто то хочет высказать свое мнение, ему должно быть выделено достаточно времени, а потом можно задавать вопросы.
Конечно, должен быть разработан механизм недоверия или снятия правительства, но он не должен создавать постоянную нестабильность.
Не должно быть ежедневной угрозы правительству. Нужно решить о каком большинстве должна идти речь.
Должны быть вопросы, выставляемые на плебисцит. Это тоже должно быть одним из механизмов, а не единственным.
Что нового в этом плане:
Правительство формируется до выборов.
Избиратель голосует за реальных должностных лиц, а не за «кота в мешке».
Избиратель выбирает не только главу правительства или президента по теледебатам или плакатам на улицах, внешнему виду или умению подать себя на сцене, а всю «команду» власти.