Думаю, это смотря что впариваешь. Если пихать нужные людям вещи и товары - то никакой маркетинг не нужен. А вот если толкать всякую никчёмную дрянь - то тут без обманщиков не обойтись.
Так по списку, вроде бы все нужны, но можно, при необходимости обойтись и без секретаря и маркетолога, можно и без юриста(приглашать когда необходимо) и т.д.
В десяточку. Одному моему знакомому уже намекнули: "возможно", мы предложим тебе пересесть на аутсорсинг... Типа, чтобы пару раз в неделю сходить в суды и сделать несколько договоров, вовсе необязательно торчать в офисе с 9 до 18. Интересна озвученная мотивация: растет стоимость аренды, будем ужиматься. Ходит он такой задумчивый: отразится или нет это на его зарплате?))) Я тоже призадумался: сегодня ты, а завтра... я?
лол. что это за аутсорсинг такой. мы тебе будем платить за 2 дня, но доступен ты будешь 5.
об изменении трудового договора о режиме работы должны уведомлять за 2 месяца. должно быть официальное "уведомление" со всеми подписепечатями в 2 экемплярах.
за увольнение - те же 2 месяца компенсации
в этом месяце они его попросят, а через три подумают, что юрист нужен каждый день, но наймут нового. а с уедомлением - его должны будут нанять обратно
Comments 379
не хочу расстраивать, но самые бесполезные в наших реалиях - именно маркетолухи и прочие "бренд-менеджеры"...
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Если пихать нужные людям вещи и товары - то никакой маркетинг не нужен.
А вот если толкать всякую никчёмную дрянь - то тут без обманщиков не обойтись.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
об изменении трудового договора о режиме работы должны уведомлять за 2 месяца.
должно быть официальное "уведомление" со всеми подписепечатями в 2 экемплярах.
за увольнение - те же 2 месяца компенсации
в этом месяце они его попросят, а через три подумают, что юрист нужен каждый день, но наймут нового. а с уедомлением - его должны будут нанять обратно
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment