У нас всё взаимно.
Чем реже получается заходить в дневник, тем быстрее идёт процесс отвыкания и тем сложнее понять, зачем он вообще нужен,если на него не хватает ни времени, ни сил, ни эмоций, ни вдохновения.Но каждый раз вечером, пролистывая почту и читая посты, понимаю, что это та привычка, от которой сложно будет избавиться еще очень долго время. 11 лет-это вам не штуки. Когда не получается выкраивать время на социальные сети, пишу "в стол", коротко и тезисами, но чтобы хоть как-то осталось в памяти, пусть и на бумаге, с нераскрытыми мыслями и непонятными чувствами. Всё равно ведь потом буду перечитывать.
Прошедшие две последних недели были из разряда "остановите землю, а не то я выйду через окно и неважно, что этаж седьмой". Конец месяца, который по традиции начинается примерно в середине, всегда выдается тяжелейшим, привыкли, конец года будет еще хуже (и это не глупая привычка настраивать себя на плохое, всего лишь факт, который подтверждается из года в год). Сроки, отчеты, завалы, звонки, письма, мозг кипит от обилия информации, нервы не справляются, происходят срывы. Недавно в одну из пятниц сидела работала через слёзы и через "не хочу", психовала и писала Гене, что мне срочно требуется его психологическая помощь, как мы раньше любили это делать, пока работали в одном офисе.
Мне вообще нравились наши вечера офисные, когда на одном столе куча документов, а на другом склад телефонов, за окном вечер, на столе кружка кофе, разговоры и клацанье клавиатуры, периодическое чертыхание и возгласы "нет, ну почему наши клиенты такие дебилы?!". Сейчас, судя по всему, весь мой стол завален бумагами, а обсуждение умственных способностей происходит по скайпу. Не хватает то тишины, которой я лишена уже 32 недели, то наоборот людей, которых в моем дне нет ровно столько же времени.
Помню, когда я проходила собеседование в одной достаточно известной фирме (название по понятным причинам указывать не буду, хотя до сих пор не знаю, зачем они меня пригласили и зачем я туда отправилась, если мы, каждый со своей стороны, точно знали, что друг другу изначально идеально не подходим), на очередной вопрос я ответила, что одним из приоритетов в работе для меня является насыщенность трудового дня. Менеджер по персоналу скептически на меня взглянула и спросила: "Вы предпочитаете вялотекущий рабочий день или наоборот?".
Только нон-стоп, только хардкор. Получите, распишитесь, имею по полной программе теперь. И меня иногда тоже эта работа имеет по той же программе. У нас всё взаимно.
Оригинал записи и комментарии на LiveInternet.ru
Прошедшие две последних недели были из разряда "остановите землю, а не то я выйду через окно и неважно, что этаж седьмой". Конец месяца, который по традиции начинается примерно в середине, всегда выдается тяжелейшим, привыкли, конец года будет еще хуже (и это не глупая привычка настраивать себя на плохое, всего лишь факт, который подтверждается из года в год). Сроки, отчеты, завалы, звонки, письма, мозг кипит от обилия информации, нервы не справляются, происходят срывы. Недавно в одну из пятниц сидела работала через слёзы и через "не хочу", психовала и писала Гене, что мне срочно требуется его психологическая помощь, как мы раньше любили это делать, пока работали в одном офисе.
Мне вообще нравились наши вечера офисные, когда на одном столе куча документов, а на другом склад телефонов, за окном вечер, на столе кружка кофе, разговоры и клацанье клавиатуры, периодическое чертыхание и возгласы "нет, ну почему наши клиенты такие дебилы?!". Сейчас, судя по всему, весь мой стол завален бумагами, а обсуждение умственных способностей происходит по скайпу. Не хватает то тишины, которой я лишена уже 32 недели, то наоборот людей, которых в моем дне нет ровно столько же времени.
Помню, когда я проходила собеседование в одной достаточно известной фирме (название по понятным причинам указывать не буду, хотя до сих пор не знаю, зачем они меня пригласили и зачем я туда отправилась, если мы, каждый со своей стороны, точно знали, что друг другу изначально идеально не подходим), на очередной вопрос я ответила, что одним из приоритетов в работе для меня является насыщенность трудового дня. Менеджер по персоналу скептически на меня взглянула и спросила: "Вы предпочитаете вялотекущий рабочий день или наоборот?".
Только нон-стоп, только хардкор. Получите, распишитесь, имею по полной программе теперь. И меня иногда тоже эта работа имеет по той же программе. У нас всё взаимно.
Оригинал записи и комментарии на LiveInternet.ru