Рабоче-бесящее

[marinamariha]

У нас на работе происходит какая-то, прости господи, херня и армагеддец. Недавно составляли графики отпусков на следующий год. Мы у себя в отделе обговорили, кому когда удобно идти в отпуск и чтобы не пересечься с другими. Всё утрясли, всё было ладушки. Ну, как нам казалось. И всегда в общем-то наш график проканывал. Но не нынче, нет. Нынче ни у кого не проканали графики. У нас новая начальница отдела кадров и она как-то вычислила, что в 3 квартале (то есть с июля по сентябрь) хочет в отпуск более 70% народу. Ведь вот не лень же было вычислять! И это почему-то стало нехорошо и нельзя. Надо чтобы народ равномерно ходил в отпуска во все времена года. Вчера на оперативке это дело озвучили и до нас донесли. И мы, признаться, в шоке. Потому что под это дело был подведен какой-то совершенно дебильный обоснуй: типа, если все летом в отпуск пойдут, так отпускные выплачивать организация затрахается. Ну, то есть отпускные они выплачивать затрахаются, а зарплату, видимо, нет. Потому что к отпуску никаких дополнительных выплат у нас нет, так что деньги выходят совершенно одинаковые. И какая разница - выплатят они мне эти деньги в июле или, например, в октябре? А что много людей собираются в отпуск летом - так это совершенно естественно, у многих дети, а каникулы в школах летом и, насколько мне известно, менять этот факт пока что никто не собирается. Поэтому я так и сказала: лично я менять ничего не буду, с дорогой душой пошла бы в июне (потому что путевки дешевле), но у ребенка в июне экзамены, а я и так беру отпуск не полностью, а всего три недели, так что идите, ребята, нах*й с миром.
Лично я подозреваю, что если кто летом и затрахивается, так это сам отдел кадров - им тупо лень делать столько приказов об отпусках, вот они и занимаются всякой ерундой.
А вообще интересно - кто-нибудь сталкивался с подобным? Я вот - впервые за много лет работы.

Всем добра и адекватных кадровиков!