"Кадры решают все"
Со страницы градозащитной группы «Спасем Студенец» (ВК):
"В Российской Федерации до сих пор не сформирована модель подготовки кадров для госслужбы, поэтому не приходится удивляться, что управление сплошь и рядом неэффективно. Нет ни внятной кадровой политики, ни координирующего в этой сфере органа, ни конкретного ответственного лица. Статья Конституции РФ, говорящая о том, что в РФ нет и быть не может государственной идеологии, приводит к клановости госструктур. Идеологическая лояльность чиновников подменяется лояльностью конкретному работодателю, поэтому выстраивается модель аппарата, основанного на кланово-семейственной системе, когда в нее принимаются лишь родственники, друзья и избранные коллеги по прежней работе.
Об этом главный редактор РНЛ беседует с ректором Северо-Западного института Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, доктором экономических наук, профессором Владимиром Шамаховым в рубрике «Беседы о главном с Анатолием Степановым».
Почему высокопоставленных чиновников всё чаще увольняют с госслужбы?
Как сегодня обстоит дело с подготовкой кадров в стране? Что нужно менять в подборе и расстановке кадров?
По каким критериям должно оценивать государство годность потенциального чиновника к государевой службе?"
"В Российской Федерации до сих пор не сформирована модель подготовки кадров для госслужбы, поэтому не приходится удивляться, что управление сплошь и рядом неэффективно. Нет ни внятной кадровой политики, ни координирующего в этой сфере органа, ни конкретного ответственного лица. Статья Конституции РФ, говорящая о том, что в РФ нет и быть не может государственной идеологии, приводит к клановости госструктур. Идеологическая лояльность чиновников подменяется лояльностью конкретному работодателю, поэтому выстраивается модель аппарата, основанного на кланово-семейственной системе, когда в нее принимаются лишь родственники, друзья и избранные коллеги по прежней работе.
Об этом главный редактор РНЛ беседует с ректором Северо-Западного института Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, доктором экономических наук, профессором Владимиром Шамаховым в рубрике «Беседы о главном с Анатолием Степановым».
Почему высокопоставленных чиновников всё чаще увольняют с госслужбы?
Как сегодня обстоит дело с подготовкой кадров в стране? Что нужно менять в подборе и расстановке кадров?
По каким критериям должно оценивать государство годность потенциального чиновника к государевой службе?"
Click to view