"12 недель в году". Как правильно планировать новый год
Пока народ доедал салатики, я читала первую книгу в рамках флэшмоба, о котором уже писала. Ею оказаалась "12 недель в году" моего любимого издательства МИФ. Книга оказалась отличным способом начать год)
Главная «фишка» этой книги и отличие книги от других - в названии и основной идее: 12-недельный год, вместо 12-месечного. Авторы считают (и я склонна с ними согласиться), что планирование на календарный год, 12 месяцев, - малоэффективно. Ситуация может много раз поменяться, как и ваши приоритеты, цели, желания. Планирование на 12 недель - гораздо эффективнее. При этом, если относиться к году в 12 недель как к настоящему году: когда нужно успеть сделать все до боя курантов, чтобы со спокойной душой встретить Новый Год и (что немаловажно) отдохнуть после трудов - система становится еще более удачной.
Что понравилось:
1. сама идея такого года (уже пишу план на «год»);
2. изложение по пунктам, как и что делаем: удобно, если вы не просто читаете,а реально применяете систему в действии.
Что не понравилось (уточню: плохо, только если это не ваша первая книга на подобную тему):
1. Местами излишний «оптимизм». После энной книги всякие пафосно-вдохновительные фразы начинают раздражать своей штампованостью. В первый раз - катит и действительно вдохновляет, но уже на второй хочется всех послать в Хэппилэнд)
2. Довольно много воды и «общей информации», в смысле - повторения других авторов, базовых принципов тайм-менеджмента и т. п. Может, кому-то и неплохо повторить (или даже узнать впервые), я же такие места читала по диагонали.
А в целом отличная книга на начало года. Читается быстро (особенно если пропускать «общие места», но даже если нет - всего 200 страниц), интересно и можно с ходу применять на практике.
Для меня эта система оказалась именно тем, чего не хватало: жизнь вечно меняется, как и рабочее расписания, обязанности, род деятельности. Как вы могли заметить по моим куцым планам на 2015, я не могу нормально распланировать жизнь на длительный срок, да и, будем честны, кто реально может? Плюс, как многие писали в комментариях к планам и итогам, часто есть ощущение, будто год - это же так много, все успеешь! А в итоге и половины не сделанно. Когда же даешь себе 12 недель - это и достаточно много чтобы что-то успеть, и достаточно конкретный и близкий срок, чтобы можно было все распланировать.
Один из важных пунктов эффективного "года", по мнению авторов, - взаимная поддержка раз в неделю. Если вдохновитесь идеей такого планирования и захотите вступить в "группу поддержки", сигнализируйте. К сожалению, мои предыдущие "коллеги" по разным причинам отвалились, так что вакансия (и даже не одна!) свободна)
Главная «фишка» этой книги и отличие книги от других - в названии и основной идее: 12-недельный год, вместо 12-месечного. Авторы считают (и я склонна с ними согласиться), что планирование на календарный год, 12 месяцев, - малоэффективно. Ситуация может много раз поменяться, как и ваши приоритеты, цели, желания. Планирование на 12 недель - гораздо эффективнее. При этом, если относиться к году в 12 недель как к настоящему году: когда нужно успеть сделать все до боя курантов, чтобы со спокойной душой встретить Новый Год и (что немаловажно) отдохнуть после трудов - система становится еще более удачной.
Что понравилось:
1. сама идея такого года (уже пишу план на «год»);
2. изложение по пунктам, как и что делаем: удобно, если вы не просто читаете,а реально применяете систему в действии.
Что не понравилось (уточню: плохо, только если это не ваша первая книга на подобную тему):
1. Местами излишний «оптимизм». После энной книги всякие пафосно-вдохновительные фразы начинают раздражать своей штампованостью. В первый раз - катит и действительно вдохновляет, но уже на второй хочется всех послать в Хэппилэнд)
2. Довольно много воды и «общей информации», в смысле - повторения других авторов, базовых принципов тайм-менеджмента и т. п. Может, кому-то и неплохо повторить (или даже узнать впервые), я же такие места читала по диагонали.
А в целом отличная книга на начало года. Читается быстро (особенно если пропускать «общие места», но даже если нет - всего 200 страниц), интересно и можно с ходу применять на практике.
Для меня эта система оказалась именно тем, чего не хватало: жизнь вечно меняется, как и рабочее расписания, обязанности, род деятельности. Как вы могли заметить по моим куцым планам на 2015, я не могу нормально распланировать жизнь на длительный срок, да и, будем честны, кто реально может? Плюс, как многие писали в комментариях к планам и итогам, часто есть ощущение, будто год - это же так много, все успеешь! А в итоге и половины не сделанно. Когда же даешь себе 12 недель - это и достаточно много чтобы что-то успеть, и достаточно конкретный и близкий срок, чтобы можно было все распланировать.
Один из важных пунктов эффективного "года", по мнению авторов, - взаимная поддержка раз в неделю. Если вдохновитесь идеей такого планирования и захотите вступить в "группу поддержки", сигнализируйте. К сожалению, мои предыдущие "коллеги" по разным причинам отвалились, так что вакансия (и даже не одна!) свободна)