Право не быть идеальным

Jun 05, 2011 16:26

На пресловутом психпрактикуме из "зала" прилетела фраза, дескать, психолог видит за любым стремлением невроз, за привязанностью зависимость, за привычкой страх и так далее; после чего он просто обязан относиться к людям свысока и втихую их недолюбливать. И "зал" одобрительно закивал большинством голов. Вообще, институт - прекрасная площадка для тренировки принятия, которое собственно и нейтрализует познания и опыт в области человеческих недостатков.

Мне по этому поводу пришла в голову схемка: есть Я, есть Другой и есть Право на ошибку (право не быть идеальным, если смотреть глубже).

(1) Я имею право на ошибку, Другой имеет право на ошибку - наилучший результат из четырех, признаем право человека не быть идеальным (даже, я бы сказала, невозможность быть идеальным). Встречается редко, но для психолога - один из показателей профпригодности.
(2) Я не имею права на ошибку, Другой имеет право на ошибку - так себе результат, роль "сильного" по отношению к "неидеальным", "слабым" и неуклонно растущий груз ответственности. Дальше язва и мигрень, увы.
(3) Я имею право на ошибку, Другой не имеет права на ошибку - тоже ничего хорошего, роль "слабого" на фоне "сильных" и гора ожиданий на почве этого. Складывание ответственности на того, другого, "не ошибающегося".
(4) Никто не имеет права на ошибку - жопа язва, мигрень и ранний инфаркт. "Я идеальный, поэтому все, будьте добры, тоже напрягитесь и искорените в себе человеческие слабости". Свидетели случайной неидеальности удаляются из жизни решительным жестом.

Когда-то я разочаровалась в человечестве (это ирония, если что) и поменяла (4) на (2); а пару лет назад с большим трудом переселилась из (2) в (1) - с многократными возвращениями, забытыми на привычной территории вещами, через раз теряя ключи от новой картины мира... и все-таки перебралась.

Вообще, такие схемки можно составить про многое; не только про права, про обязанности тоже. Двойные стандарты - штука не менее популярная, чем простые решения.

©, psycho

Previous post Next post
Up