Все в суд!

Oct 22, 2013 11:23

Оригинал взят у mari_marian в Все в суд!
При заполнении анкет выяснилось, что ( Read more... )

СО

Leave a comment

arinabond October 22 2013, 08:48:40 UTC
На мой взгляд, обращение в суд по поводу нарушения сроков подписания договоров нисколько не решит проблемы (даже если директора оштрафуют - что дальше?).
Я составляю письмо в Минобрнауки с просьбой разъяснить выделяется ли финансирование по нормативам на всех обучающихся (в т.ч. на семейников), возможна ли трактовать "вне ОУ" как руководство к отчислению детей из ОУ и пр. моменты, которые поняты ДОгМ так как поняты.
Когда ответ будет на руках и в зависимости от его содержания, можно будет обращаться в Конституционный суд РФ или в Мосгорсуд (скорее всего в оба).

Reply

mari_marian October 22 2013, 09:00:23 UTC
Это решит проблему дальнейшего взаимодействия со школами. Часть вопросов решится в досудебном порядке, поскольку директорам то совсем не все равно возьмут с них штраф или не возьмут.

Ваше письмо - тоже лишним не будет. Ничего не мешает действовать по всем фронтам. Если вдруг мешает, пусть мне скажут об этом. Пока я проблем тут не вижу.

Reply

arinabond October 22 2013, 09:07:45 UTC
Возможно со школами проблемы решатся, но это временно. Договора подписываются на уч. год (в основном), у кого-то и того меньше - до конца календарного года с последующей пролонгацией по желанию сторон. http://www.familyeducation.ru/speeches/index.php?t=433#last

Reply

mari_marian October 22 2013, 09:38:00 UTC
Понимаете, тут две разные цели:
1) Решить проблему компенсаций
2) Научить директоров школ работать не так, как им хочется, а в соответствии с нормативно-правовой базой и отвечать за свою работу.

Второе, имхо, ничуть не менее важно, чем первое. Один директор 200 тысяч штрафа заплатит, все остальные уже ни одной бумажки от СО-шников больше не потеряют. Пылинки будут с этих бумажек сдувать и отвечать на все вопросы, особенно заданные в письменной форме с уведомлением о вручении, в строго оговоренные законом сроки.

Reply

arinabond October 22 2013, 10:27:34 UTC
Я привела пример не конкретно по компенсациям. До тех пор, пока имеет место правовая неопределенность, бичевать директоров не имеет смысла. Как вариант: родитель приносит заявление о переводе на СО (заявление никого не обязывает подписывать договор), через месяц получает письменный ответ, что заявление рассмотрено, но в связи с тем, что не определен порядок перевода на СО и отсуствуют нормативные акты, решение по данному вопросу будет принимать УО в установленные законом сроки))) И так далее по этапу +- до конца учебного года. Аплодисменты,занавес.
И это один из недавних примеров. Сроки соблюдены, с бумажек пылинки сдуваются уже почти 2 месяца, а ребенок вместе с родителями висят в воздухе.

Reply

mari_marian October 22 2013, 10:31:28 UTC
Что значит ребенок висит в воздухе? Чем эта правовая неопределенность мешает родителям? Да ничем! Солдат спит, служба идет.

Reply

arinabond October 22 2013, 10:37:52 UTC
Так в том-то все и дело.
Я разговаривала с нашим директором во второй половине сентября. Она говорит: "Я понимаю абсурдность метод. рек., я также понимаю, что рекомендации - только рекомендации, а не безусловное руководство к действию, но не исполнять их я не могу". Директора, в сложившейся ситуации, еще более бесправны чем мы(( Максимум, что они могут сделать - это соблюдать сроки. Но соблюдение сроков (как я писала выше) очень неоднозначный момент.

Reply

mari_marian October 22 2013, 15:03:38 UTC
Да вам то какое дело до проблем директора?
Он вам не сват и не брат. Он официальное лицо. Его взаимодействие с начальством - это только его головная боль. Что за стокгольмский синдром? :)

Reply


Leave a comment

Up