Не судите да не судимы будете?
Так говорится в Библии и так принято говорить поучительным тоном. Так то оно так. Но относится ли это ко всему, что можно сказать человеку? Ну то есть, представьте такую ситуацию. Вы работаете, учитесь, дружите с человеком. И вы видите, что он что-то делает не так, что-то, что мешает не только окружающим его людям, но и даже ему самому. Но он этого в упор не видит, не понимает, что он делает неправильно. Скажете ли вы ему об этом или промолчите? Понятное дело, что слушать критику не нравится никому. Правда, и критика бывает совершенно разная. Одно дело злобно процедить сквозь зубы "дура(дурак)", другое дело - внятно, чётко и вежливо объяснить, почему. Я не говорю о тех случаях, когда окружающие конкретно лезут в душу и поучают, как тебе нужно жить. Но лучше ли обсуждать человека за спиной между собой, а ему не говорить ни слова, пусть себе и дальше заблуждается и мается вопросами? Не будет ли для всех облегчением, если хотя бы иногда делать какие-то вежливые замечания? Например, человек опаздывает, и всё бы ничего, но от этого страдают люди, которые работают вместе с ним. Или громко говорит по телефону на личные темы, а все вокруг безумно раздражаются, но никто не хочет быть крайним, указывая на это, ведь человек этот обидится не на себя, а на того, кто его стал критиковать. Я думаю, что нет среди нас ни одного, кому было бы приятно слышать нелицеприятные вещи о себе. А, с другой стороны, как понять, делаешь ли ты всё правильно или нет? Может быть, ты раз за разом совершаешь одни и те же ошибки, и ни одна живая душа не может тебе помочь. И ты продолжаешь заблуждаться, пока, наконец, не встанешь у глухой непроницаемой стены непонимания или даже неприязни.
Моя хорошая знакомая категорически не способна критиковать своих подчинённых. И когда её что-то не устраивает в их работе, она рассказывает об этом абсолютно всем, кроме виновника "торжества", вследствие чего в коллективе постоянно растёт напряжение. Когда дело доходит до увольнения, человек просто не понимает, что он сделал не так, потому что ему никто не делал никаких замечаний, более того, иногда его даже хвалили. Какой смысл объяснять причины именно сейчас? Это как кота тыкать носом в кучу через год после того, как он её наложил.
У меня была очень похожая ситуация. Когда в процессе работы мне говорили, какая я крутая и как у меня всё хорошо выходит, а потом через какое-то время "вывалили" мне на голову все свои замечания, и в итоге оказалось, что этих людей вообще не устраивало всё, что я делала. А я то, глупенькая и наивная, не ведала ничего. При этом, если бы мне указывали в адекватной форме мои просчёты вовремя, этого бы не произошло и отношения не были бы безвозвратно испорчены.
Надо в общем учиться как-то указывать людям на их ошибки и делать это в тот самый момент, когда они их совершают. Конечно, для этого нужно быть максимально вежливым и методичным. Но, в конце концов, мы живём в социуме и должны считаться друг с другом.