Карьерные изменения
...итак, решения принято, и пятница стала последним моим рабочим днем в "крупной, солидной организации". Почему я сделал такой выбор, я уже писал раньше, а сейчас мне хотелось бы обратить внимание уважаемых читателей на некоторые особенности трудовых договоров, которые позволяют не доплатить денег уволившемуся.
Я работа в компании, в которой вся зарплата белая. Перечисляется на карту. Но есть особенность в ее начислении. Предположим, Вас взяли на оклад Х рублей + бонусы. Бонусы - это отдельная тема, не будем ее сейчас трогать. Поговорим об окладе. В трудовом договоре зафиксировано, что твой оклад не Х, а, скажем 0,6Х. Оставшиеся часть - 0,4Х выплачивается в конце месяца как премия, согласно приказу директора. Причем выплата не зависит от выполнения плана, продаж и тд (изначально-то договаривались на оклад Х)... И действительно, пока работаешь - все выплачивается... А вот при увольнении... 0,4Х никто платить не собирается. А зачем?
Самое занятное, что я работал в разных компаниях с "серой" зарплатой, но там, с выплатами всегда все было четко и справедливо - на сколько договорились, столько и платили.
Не могу сказать, что подобное "кидок" меня расстроил - я был к нему готов. Но несолидно как-то для "крупной, солидной организации" быть таким мелочным "кю".
Я работа в компании, в которой вся зарплата белая. Перечисляется на карту. Но есть особенность в ее начислении. Предположим, Вас взяли на оклад Х рублей + бонусы. Бонусы - это отдельная тема, не будем ее сейчас трогать. Поговорим об окладе. В трудовом договоре зафиксировано, что твой оклад не Х, а, скажем 0,6Х. Оставшиеся часть - 0,4Х выплачивается в конце месяца как премия, согласно приказу директора. Причем выплата не зависит от выполнения плана, продаж и тд (изначально-то договаривались на оклад Х)... И действительно, пока работаешь - все выплачивается... А вот при увольнении... 0,4Х никто платить не собирается. А зачем?
Самое занятное, что я работал в разных компаниях с "серой" зарплатой, но там, с выплатами всегда все было четко и справедливо - на сколько договорились, столько и платили.
Не могу сказать, что подобное "кидок" меня расстроил - я был к нему готов. Но несолидно как-то для "крупной, солидной организации" быть таким мелочным "кю".