Что решают кадры или почему таланливому руководителю всегда мешает человеческий фактор?

[yosha_orlow]

Признаться Сталинский афоризм "Кадры решают все" никогда не давал  мне покоя. На самом деле тут кроется не меньшая изуистика чем знаменитом "Мы в ответе за тех, кого приручили" (Советую перечитать первоисточник и пронаблюдать кто кого приручал).

Конечно кадры решают все... внутри системы. И главный архитектор системы превосходно понимал что за

Comments

[poly_log]

не надо путать "кадр" и "человека". кадр - это сочетание человека и места. и это действительно решает все, не только в масштабе рекрутинга.
начальник - это тот, кто знает как использовать каждого человека, кто не сажает айтишника на ресепшн, а девочку-филолога в техотдел.
мне повезло какое-то время работать с руководителем, который обладал таким редким умением, и находил применение самым бестолковым людям, которые - зато! - были например, очень душевными собесдниками для улаживания конфликтов, и так далее.
У Акунина в "Последний из Романов" (или это уже надо склонять?) есть чудесное рассуждение на тему человека и места. Прямо советую почитать, это в рассуждениях дворецкого в самом начале, первые 20-30 страниц...

[yosha_orlow]

Я помню этот фрагмент у Акунина, спасибо что напомнили:)

То что я пытался донести, что место в системе определяет поведение человека иногда в большей степени, чем свойства самого человека.

[poly_log]

может быть,у меня недостаточно опыта для того чтобы что-то утверждать, но: это все равно что сказать что звучание в большей мере определяется инструментом, чем акустикой зала...
(одно посещение Светлановского или даже камерного зала ММДМ избавляет от этого представления навсегда).

но про место в системе вы правы в одном - оно таки определяет, если человек не определяет ничего у себя в голове, и сам не знает, чего ему на самом деле надо.
а уж если знает... - то уже нельзя отличить человека от его работы, как нельзя отличить человека от его температуры, голоса, дыхания.

[yosha_orlow]

Это все равно, что заставить музыкантов играть на заводе, причем желательно не говорить что они будут играть.

Вы не когда не сталкивались, что часто начальство не сообщает что нужно делать?

[poly_log]

я чтото потерял нить разговора.
под "этим" - я имел ввиду "говорить, что место в системе определяет поведение человека" все равно что "говорить "что звучание в большей мере определяется инструментом, чем акустикой зала". то есть утверждение 1 аналогично утверждению 2.

как можно повести аналогию между "говорить, что..." и "заставить играть" я не понял.

но если просто по вопросу - да, сталкивался.