Совсем недавно френдесса очень положительно осветила ситуацию на рабочем рынке в Норвегии, - что никакого местечкового снобизма, с удовольствием берут иностранцев на работу, причем, на важные позиции. Много вакансий. Я аж загорелась:) Вот только языков нужных не знаю... 4 человека - это отличный результат!
Хм, я не уверена, что френдесса реально в курсе. Может, ей повезло, да. Насчёт иностранцев на рабочих местах: есть понятие "видимые иностранцы". Их действительно берут, по квоте, на места, вплоть до правительства. Это те, кто цветом кожей и ношением хиджаба выделяется из общей массы. Такая же квота распространяется на гомосексуалистов. В остальном в Норвегии уже давно кризис. Когда мы приехали сюда в 90е, было все совсем по-другому. Я находила работу достаточно легко, по молодости лет, возможно, да и с подходящим образованием и со знанием нескольких языков, включая местный. Сейчас на одно объявление подают заявление от 40 соискателей, и это касается и айтишников, и инженеров, и нефтегазовую промышленность (их в особенности), и даже гуманитариев, учителей, офисных работников и бухгалтеров.
Вот эти "квоты", мне интересно, они что, практически официальные? Здесь была одно время мощная кампания, чтобы женщин брали на руководящие позиции, тоже в каком-то там процентном соотношении. Не знаю, честно говоря, чем это закончилось. Муж еще давно, когда у него не было работы, горевал со товарищи, что все места разобраны по мафиям: "женщин", "гомосексуалистов" и "иностранцев". Я ему тогда не сильно верила, но что-то в этом определенно есть.
Да, официальные, в государственных организациях, по крайней мере. Последние 25 лет идёт кампания "fargerik felleskap" - многоцветное общество, если можно так перевести. При подаче заявления есть такая опция: ответить да/нет на вопросы: у тебя есть иностранный бэкграунд (я отвечаю "да", но понимаю, что речь не обо мне) и являешься ли ты инвалидом. В тексте заявления обычно стоит: søkere med ulike kjønn, seksuell ledning og religion er oppfordret til å søke (соискатели разного пола (тут была статья о том, что полов в реальности не два, а больше десятка), сексуальной ориентации и религии призываются к подаче заявлений).
О, да, точно, про инвалидов еще забыла. У меня подружка возмущалась, когда читала в объявлениях, что из всех предпочтение будет отдано женщинам и инвалидам. Но в нашей области их нет, ни одного не видела. А видела как одного бедного посадили где-то на рецепцию. У него бумажка на пол упала, а он поднять не может. Зато цветное общество... А почему мы под "иностранный бэкграунд" не подходим? Конечно, подходим!
Русский! Здесь есть издательство Сикорского с "нашими" композиторами, там и несколько "наших" сотрудников тоже раньше было. Но это раньше! 90-е давно окончились...
Reply
Насчёт иностранцев на рабочих местах: есть понятие "видимые иностранцы". Их действительно берут, по квоте, на места, вплоть до правительства. Это те, кто цветом кожей и ношением хиджаба выделяется из общей массы. Такая же квота распространяется на гомосексуалистов.
В остальном в Норвегии уже давно кризис. Когда мы приехали сюда в 90е, было все совсем по-другому. Я находила работу достаточно легко, по молодости лет, возможно, да и с подходящим образованием и со знанием нескольких языков, включая местный.
Сейчас на одно объявление подают заявление от 40 соискателей, и это касается и айтишников, и инженеров, и нефтегазовую промышленность (их в особенности), и даже гуманитариев, учителей, офисных работников и бухгалтеров.
Reply
Reply
Последние 25 лет идёт кампания "fargerik felleskap" - многоцветное общество, если можно так перевести. При подаче заявления есть такая опция: ответить да/нет на вопросы: у тебя есть иностранный бэкграунд (я отвечаю "да", но понимаю, что речь не обо мне) и являешься ли ты инвалидом. В тексте заявления обычно стоит: søkere med ulike kjønn, seksuell ledning og religion er oppfordret til å søke (соискатели разного пола (тут была статья о том, что полов в реальности не два, а больше десятка), сексуальной ориентации и религии призываются к подаче заявлений).
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment