Формат работы и правила терапевтическо-исследовательской Группы
Во всех случаях, когда непонятно, как поступить, мы задаем себе вопрос "Делает ли нас это сильнее или слабее? " :)
Теперь добавлю от себя.
“после группы ничего, что происходило на группе, участниками не обсуждается и не публикуется ни в каком формате, в том числе: клиентские истории, заместительский опыт, общие впечатления.” - Это правило действует, только, когда мы будем работать с запросом клиента, если я не предложу, опираясь на интуицию, смягчить его. В этом случае оговорю рамки специально.На работы, преследующие исследовательские цели это правило не распространяется.
Что такое Обратная связь и как ее давать?
Сначала некоторые правила обратной связи во время самой работы. Здесь же обращаю внимание участников на то, что надо внимательно слушать и желательно слышать вопросы ведущего. Самый частый вопрос ведущего к заместителю “как себя чувствует некто/нечто?”. Заместитель отвечает коротко и о главном, только о чувствах. На вопрос “что ощущает/чувствует заместитель в теле?” - отвечает коротко про ощущения. И только в крайних случаях, когда информация действительно кажется важной, можно что-то добавить. Но (будучи заместителем) каждый раз спросите себя: “нет ли у вас желания помочь ведущему (или клиенту или другим заместителям)?”, “не движет ли вами желание показать какой вы тонкочувствующий, умный, эрудированный… (список можно продолжить) ?”. Если да, то остановите это, выдохните и тогда придёт более важная информация.
Обратная связь во время круга. Каждая встреча начинается со вступительного слова ведущего и “круга, в котором участники коротко представляются и говорят о своих чувствах, которые испытывают в данный момент.
Вступать в диалог во время “круга” может только ведущий. Если у кого-то возникает желание отреагировать, задать вопрос, вступить в диалог с другим участником, это возможно скорее как исключение, чем как правило, и только с разрешения ведущего.
Ведущий может как остановить участника, так и наоборот призвать к более подробному рассказу.
Примерно по таким же правилам идет шеринг. В нем возможно давать обратную связь участникам друг другу, но только с разрешения ведущего.
Основное правило. В одно время говорит только один человек. Следующий начинает только после естественной паузы. Только ведущий может останавливать участника.
Теперь добавлю от себя.
“после группы ничего, что происходило на группе, участниками не обсуждается и не публикуется ни в каком формате, в том числе: клиентские истории, заместительский опыт, общие впечатления.” - Это правило действует, только, когда мы будем работать с запросом клиента, если я не предложу, опираясь на интуицию, смягчить его. В этом случае оговорю рамки специально.На работы, преследующие исследовательские цели это правило не распространяется.
Что такое Обратная связь и как ее давать?
Сначала некоторые правила обратной связи во время самой работы. Здесь же обращаю внимание участников на то, что надо внимательно слушать и желательно слышать вопросы ведущего. Самый частый вопрос ведущего к заместителю “как себя чувствует некто/нечто?”. Заместитель отвечает коротко и о главном, только о чувствах. На вопрос “что ощущает/чувствует заместитель в теле?” - отвечает коротко про ощущения. И только в крайних случаях, когда информация действительно кажется важной, можно что-то добавить. Но (будучи заместителем) каждый раз спросите себя: “нет ли у вас желания помочь ведущему (или клиенту или другим заместителям)?”, “не движет ли вами желание показать какой вы тонкочувствующий, умный, эрудированный… (список можно продолжить) ?”. Если да, то остановите это, выдохните и тогда придёт более важная информация.
Обратная связь во время круга. Каждая встреча начинается со вступительного слова ведущего и “круга, в котором участники коротко представляются и говорят о своих чувствах, которые испытывают в данный момент.
Вступать в диалог во время “круга” может только ведущий. Если у кого-то возникает желание отреагировать, задать вопрос, вступить в диалог с другим участником, это возможно скорее как исключение, чем как правило, и только с разрешения ведущего.
Ведущий может как остановить участника, так и наоборот призвать к более подробному рассказу.
Примерно по таким же правилам идет шеринг. В нем возможно давать обратную связь участникам друг другу, но только с разрешения ведущего.
Основное правило. В одно время говорит только один человек. Следующий начинает только после естественной паузы. Только ведущий может останавливать участника.