Медийное лицо уволь с уважением
На прощание, после долгого романа со Спорт - Экспрессом, его блудный сын Игорь Рабинер, обильно прошелся по той части комсостава редакции газеты, которая была причастна к его увольнению.
Основной удар нанесен по таким высоким руководителям, как Титоренко и Рубин. Руководители, что и говорить известные, с именем, заслуженно приобретенным в мире спорта. Но и Раби тоже далеко не последний человек в футбольных медиа. Изобличительный пафос Игоря можно понять и даже простить. Человек работал в газете чуть ли не с момента основания, действительно был одним из раскрученных персонажей, а его, уважаемого специалиста, грубо выперли из издания с издевательской формулировкой «за прогул». Во всяком случае, такова версия Рабинера.
Я много лет работаю в различных медиа, политических и спортивных. Несколько лет преподаю в Госуниверситете Управления и Московском Финансово-промышленном Университете Синергия. Мой предмет: спортивный менеджмент, маркетинг, медиа продвижение. Не самое главное, но одно из правил, которому я обучаю студентов, является то, что с медийно раскрученными фигурами всегда работодателю следует расходится по соглашению сторон, если это инициатива работодателя. Стоит стараться расходится цивилизованно, выплатив все, что должны, а лучше - еще больше, чем должны.
В 21 веке медиа являются оружием массового поражения. Можно увольняемому работнику, как это часто происходит, перекрыть кислород на ТВ (если это политически важная персона), можно корпоративно прихлопнуть увольняемого в холдинговых СМИ. Интернет ресурсы же не перекроешь . В одном только твиттере и фэйсбуке можно так отдолбиться по нелюбезному бывшему начальнику, что тот еще долго будет икать и нервничать.
А если речь идет не о начальнике, а о крупном бизнесе в целом, да еще в период какой то сделки по продаже или слиянию ресурса, то тут и вовсе держись.
Вообще работодателю всегда стоит держать себя в тонусе, чтобы не становиться коллективным Ким Чен Иром, который может в подведомственном предприятии творить, что угодно. Не буду говорить за другие отрасли, но последние пару лет в футболе, вновь, как в 90-е пошла гулять ново-старая тенденция не платить деньги вовремя, кропать серые конракты, не держать слова, хотя часто в клубах многое реально держалось на нем.
В настоящее время, просто поверьте мне на слово, долгов перед футболистами не имеют лишь ЧЕТЫРЕ клуба РФПЛ, два клуба ФНЛ, и единицы во втором дивизионе. И это при том, что футболисты и тренеры железно защищены регламентами УЕФА и ФИФА, не подвластными российским реалиям. Все остальные должны сильно, много, а порой беспредельно.
Что говорить о сотрудниках клубов, которые зачастую являются в этом смысле бесправными. Да и говорят о них даже самые приличные руководители, как о второстепенных персонажах. Беседуя вчера в бывшим руководителем брянского клуба, обанкротившимся и снявшимся с турнира, услышал такую фразу: работникам не платили 4,5 месяца, а футболистам 3 месяца. На работников можно и подзабить, что усугубляется тем, что их уровень зп разительно меньше зп игроков.
То же самое происходит и в спортивных медиа, а также спортивных организациях и федерациях. Задерживать деньги и платить работникам значительно меньше рынка, становиться абсолютной нормой для руководства. Как правило, оно делает лисиную мордочку при вопросе «когда?» и «доколе?» и сетует на перманентные трудности, плохо работающую систему банковских переводов, не порядочность спонсоров. Хотя я не знаю ни одного плохо выглядящего и бедного руководителя масс медиа и федераций.
К чему мой удлинившийся спич? К тому, что опасность разглашения информации о текущем состоянии и причинах увольнения, могли бы держать работодателей в режиме. Держат в тонусе не всегда, потому что работники не очень хорошо знают трудовой кодекс, свои права, а то и зачастую боятся. Говоря о спортивных медиа, то в отличие от футболистов, их рынок крайне узок. После увольнения устроиться в приличное место очень непросто. Могу привести много примеров, начиная с себя, а также таких известных журналистов как Косаковский, Квятковский, Будников и т.д., которые в равноценные СМИ после ухода не устроились, несмотря на свой богатый бэкграунд.
При увольнении с телеканалов и газет, они, как правило, молчали и не предавали огласке детали развода. Когда то это и хорошо. Хорошо, когда работодатель не желая попасть на страницы СМИ в плохом свете, расходится по- доброму, с выплатой компенсаций и долгов, оставляя работнику его телефонный номер, устраивая проводы специалиста.
Я, например, без скандала ушел из РФС, абсолютно цивилизованно решив все проблемы с Погореловым, тогдашним доверенным лицом Фурсенко. Несмотря на долги в несколько месяцев, достойно ушел из сочинской Жемчужины, во многом благодаря и пониманию президента Дмитрия Якушева, что в мир медиа никакой черной инфы допускать нельзя. Хотя я и был абсолютным единомышленником Якушева по части концепции строительства частного клуба. У нас были причины сильно быть недовольными друг другом - я тоже не оказался в какой то момент идеальным. Но, учу я студентов - с медийщиками всегда расходитесь мирно!!!! Оскорбишь, недооценишь, обманешь - получишь столько, сколько заслуживаешь и много больше, только по бизнесу это ударит много больнее.
Обратный пример показал Игорь Рабинер. Я не оправдываю его интервью Спортс.ру, но и не осуждаю. Участники процесса слишком много сделали для общего дела, чтобы их выкидывали с формулировками «за прогул». Но и Игорь забыл правило жизни раскрученного представителя: никогда не забывай дорогу, ведущую на х…!!! Нельзя тиранить коллектив задержками, но нельзя забывать, что Бог не создавал на этой земле ничего вечного. Почему век тренера или футболиста в одном клубе исчисляется тремя-четырьмя годами, а в газете кто -то должен быть вечным?
Я не знаю близко Рубина, не имею вообще ничего против, но и на примере Рабинера, и он должен понять, что его творческий век тоже может сократиться. Особенно после выступлений Раби против Руби))). Ибо одним фактом интервью в пятницу, капитализации и имиджу газеты, особенно в век интернета, нанесен колоссальный ущерб. Которым воспользуются и конкуренты и инвесторы.
Все говорят, Рабинер нарушил то то, и то то. Но почему то молчат о том, что нарушаются и права работников, которым задерживают и не индексируют. Все говорят, что теперь Раби никуда не устроится, забывая, что при более творческом подходе, а не ныне существующем расслабленном, Игорь сможет спокойно работать писателем или в иной сфере. Как убивали Сэкс, как сходят с ума в футболе - вот уже материал для двух-трех книжек.
Иными словами: медийное лицо уволь с уважением, как бы ты к нему не относился.
sports.ru/tribuna/blogs/euroguests/344379.html
facebook.com/a.malosolov
https://twitter.com/malosolov