Здесь не курят
Курению бой! С таким лозунгом обращается к трудоспособным гражданам нашей страны главный санитарный врач России Геннадий Онищенко. Теперь в трудовых книжках в графе «причина увольнения» может стоять обидное до боли «курил на работе по собственному желанию». Кстати, некоторые компании уже сегодня корпоративным кодексом запрещают дымить на работе. Застукают - получишь предупреждение, на второй раз впаяют строгий выговор. Поймают в третий раз - отправишься портить воздух в другую фирму!
Проблема российских табакоманов вышла на серьезный уровень, поэтому реагировать на нее приходится уже главе Роспотребнадзора. Курение у нас является самой распространенной вредной привычкой. Сегодня в стране курят около 65% мужчин и до 30% женщин. Такая печальная статистика заставляет задуматься над дисциплиной на работе, ведь курящий человек имеет много недостатков. Он постоянно уходит на перерывы, от него воняет табаком. Скопление дымящих как паровозы сотрудников около входа в офис никогда не красило ни одну компанию. Медиа-магнат Арам Габрелянов не так давно в своей компании ввел практику увольнения смолящих сотрудников. Ведь курение убивает не только клетки организма, но и около полутора часов рабочего времени.
Радикальные меры были приняты на одном из заводов Челябинска. На работу там принимали только здоровых парней. А если на территории предприятия обнаруживали бычок, то тут же поднимали кипиш и вычисляли нарушителя. Заканчивалось все его увольнением.
Впрочем, стоит ли рубить с плеча в таком случае? Курильщик - тоже человек, а, как известно, самые важные вопросы чаще всего решаются именно во время очередного затяга, особенно если при этом ты беседуешь со своим начальством. Тем более что подбор персонала по принципу «куришь/не куришь» может навсегда закрыть дверь квалифицированной рабочей силе, в которой мы и так нуждаемся как в воздухе.
Бороться с курением и его последствиями для окружающих нужно другими методами. Пропагандой лозунга «курить - немодно», поощрением сотрудников, ведущих здоровый образ жизни, созданием, в конце концов, отдельных комнат для «паровозов». Увольнять же, как говорится, уже «перегиб». В свободной стране такое подведение работодателя недопустимо. Однако индифферентным быть тут тоже невозможно.
А как вы относитесь к проблеме курения на работе? Стоит ли увольнять человека за то, что он зависим от никотинового леденца?
Poll Здесь не курят