ГК Рубеж. «Сковородой по яйцам» или о привлекательности привлекательных работодателей
Сегодня с сайта http://www.superjob.ru получил очередную рассылку вакансий. Шлют порой то, что не соответствует запросу и чего не просил - робот, что с него возьмешь. Сегодня в рассылке был «торговый представитель» - явно не мое, но работодатель заинтересовал - как такой работодатель не заинтересует, цитирую сайт:
Работа и вакансии в Группа компаний «Рубеж»
Клиент Superjob c 2006 года ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Группа компаний "Рубеж" - крупнейший импортер мяса в Россию.
Группа объединяет 45 компаний, среди которых мясоперерабатывающий завод, 5 птицефабрик, транспортные, логистические и торговые компании.
ГК "Рубеж" принадлежат торговые марки «Шеф-Повар», «Биф-Арт», «Важная птица»…
Прочитав такую характеристику, я готов пластаться перед этим суперработодателем с человеческим лицом- мясопереботка - это лакомый на сегодня сектор рынка, а птицеводство во всем мире сверхприбыльно(не зря именно за рынок куриных окорочков идут международные торговые войны, грозящие перерасти в реальные битвы государств). Остается устроиться туда младшим менеджером по какой-нибудь рекламе и к 60 годам продвинуться по служебной лестнице до управляющего структурным подразделением! Или разработать маркетинговый план завоевания с расширением, выйти на руководство компании и доказать свою важность и необходимость. Но для этого надо знать реальное положение дел в компании, чтоб было от чего отталкиваться. И я с утра засел за изучение открытых источников. И открытия меня, мягко говоря, поразили.
Итак, привлекательность ГК «Рубеж» как работодателя. Первое, на что я наткнулся в своих поисках - страсти вокруг птицефабрики «Новгородская». ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ последних 6 лет по 3-4 месяца задерживает зарплату работающим на фабрике людям! В итоге, чтоб привлечь внимание чиновников и прокуратуры к этой проблеме, люди летом пошли на забастовку, после чего зарплату таки выплатили, но не всем, наказав инициаторов забастовки рублем. И если Вы упорно думаете, что зарплаты в «Рубеже» настолько большие, что Газпром рыдает(как-никак, почти монополист на рынке). И работник может подождать месяц - другой выплат, греясь в выходные вместе с семьей где-нибудь на берегу теплого моря, попивая местное вино и закусывая морепрдуктами, потом заказать инкассаторский броневик, чтоб довести до дома заработок прошедшего квартала и опять на теплые моря после отработанной смены с семьей, то мне Вас искренне жаль: больничные под запретом, за смерть кур работники штрафуются не зависимо от причины смерти птицы. Уровень зарплат, цитирую,:
"Часто выходит так, что мы задерживаемся здесь до полуночи, а за переработку платят всего 34 рубля за 4 часа"
"До чего дошло уже, что мы тянули жребий на аванс на 3 тысячи. Бумажки нам давали с фамилиями, ложили в коробки и тяните жребий"
Да и на сайте superjob.ru официальные зарплаты в пределах 10-20 тыс. рублей. Так в чем привлекательность «Рубежа» как работодателя? Во вранье? - на официальном сайте компании висит «бодрячок» о том, что в 2012 году планируется создать 1800 новых рабочих мест для местного населения, а объем продукции, выпускаемой птицефабрикой, увеличится в 4 раз. Будет построено 66 корпусов для выращивания бройлеров с покупкой оборудования, завершится строительство дополнительного инкубатория мощностью 54 млн. яиц в год· приобретена новая убойная линия мощностью 6 тыс. голов /час. Но я нигде не нашел информации о строительстве этих мощностей и вводе новых объектов!
Так что такое в России ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ? Особенно привлекательный в течении 6 лет? И что этому ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОМУ реально нужно? И как строится бизнес у таких «привлекательных» компаний? Кто ответит?
ДУРЯТ НАС, ОЙ, ДУРЯТ!
Работа и вакансии в Группа компаний «Рубеж»
Клиент Superjob c 2006 года ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Группа компаний "Рубеж" - крупнейший импортер мяса в Россию.
Группа объединяет 45 компаний, среди которых мясоперерабатывающий завод, 5 птицефабрик, транспортные, логистические и торговые компании.
ГК "Рубеж" принадлежат торговые марки «Шеф-Повар», «Биф-Арт», «Важная птица»…
Прочитав такую характеристику, я готов пластаться перед этим суперработодателем с человеческим лицом- мясопереботка - это лакомый на сегодня сектор рынка, а птицеводство во всем мире сверхприбыльно(не зря именно за рынок куриных окорочков идут международные торговые войны, грозящие перерасти в реальные битвы государств). Остается устроиться туда младшим менеджером по какой-нибудь рекламе и к 60 годам продвинуться по служебной лестнице до управляющего структурным подразделением! Или разработать маркетинговый план завоевания с расширением, выйти на руководство компании и доказать свою важность и необходимость. Но для этого надо знать реальное положение дел в компании, чтоб было от чего отталкиваться. И я с утра засел за изучение открытых источников. И открытия меня, мягко говоря, поразили.
Итак, привлекательность ГК «Рубеж» как работодателя. Первое, на что я наткнулся в своих поисках - страсти вокруг птицефабрики «Новгородская». ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ последних 6 лет по 3-4 месяца задерживает зарплату работающим на фабрике людям! В итоге, чтоб привлечь внимание чиновников и прокуратуры к этой проблеме, люди летом пошли на забастовку, после чего зарплату таки выплатили, но не всем, наказав инициаторов забастовки рублем. И если Вы упорно думаете, что зарплаты в «Рубеже» настолько большие, что Газпром рыдает(как-никак, почти монополист на рынке). И работник может подождать месяц - другой выплат, греясь в выходные вместе с семьей где-нибудь на берегу теплого моря, попивая местное вино и закусывая морепрдуктами, потом заказать инкассаторский броневик, чтоб довести до дома заработок прошедшего квартала и опять на теплые моря после отработанной смены с семьей, то мне Вас искренне жаль: больничные под запретом, за смерть кур работники штрафуются не зависимо от причины смерти птицы. Уровень зарплат, цитирую,:
"Часто выходит так, что мы задерживаемся здесь до полуночи, а за переработку платят всего 34 рубля за 4 часа"
"До чего дошло уже, что мы тянули жребий на аванс на 3 тысячи. Бумажки нам давали с фамилиями, ложили в коробки и тяните жребий"
Да и на сайте superjob.ru официальные зарплаты в пределах 10-20 тыс. рублей. Так в чем привлекательность «Рубежа» как работодателя? Во вранье? - на официальном сайте компании висит «бодрячок» о том, что в 2012 году планируется создать 1800 новых рабочих мест для местного населения, а объем продукции, выпускаемой птицефабрикой, увеличится в 4 раз. Будет построено 66 корпусов для выращивания бройлеров с покупкой оборудования, завершится строительство дополнительного инкубатория мощностью 54 млн. яиц в год· приобретена новая убойная линия мощностью 6 тыс. голов /час. Но я нигде не нашел информации о строительстве этих мощностей и вводе новых объектов!
Так что такое в России ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ? Особенно привлекательный в течении 6 лет? И что этому ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОМУ реально нужно? И как строится бизнес у таких «привлекательных» компаний? Кто ответит?
ДУРЯТ НАС, ОЙ, ДУРЯТ!