поиск работы
полтора месяца ищу работу. как то не очень успешно.
по тому что я вижу и слышал.
1. Биржа труда государственная - штука весьма под вопросом, и идти туда скорее бесполезно.
2. 2/3 вакансий - хедхантер. Оставшаяся треть - суперджоб, джоб ру и еще пара мест. Еще "150 сайтов, с который собирает яндекс" - вообще ни о чем по сравнению с первыми тремя. То есть вакансии там периодически проскакивают, но на столько тухлые, что "а стоит ли туда вообще обращаться?"
3. Человек который не имеет достаточного и свежего опыта - естественно никому не нужен. Можно топать в ТП провайдеру, или совсем тупой эникеинг за минимум денег (меньше 20К в месяц) без перспектив роста вообще. То есть ТП провайдеров - это фактически гарантированный единственный шанс вылезти наверх. Остальное достаточно сиюминутно.
4. программист получает в разы больше чем админ. то есть программист С++/Java/PHP с 1-2 годами опыта получает от 40К. 3-5 лет опыта- 80-100 и выше. при чем в достаточной массе вакансий. общее количество вакансий меньше.
админ если не "вкалывать круглые сутки как лошадь" - на 40-50 выходит скорее годам к 2-3 опыта, скорее больше.
5. Админы в большинстве своём нужны или со знанием серверов(windows 2008/linux), или CCNA (желательно и то и другое), ну или вход через эникейство/ТП. При чем эникей - это скорее ТП, которая не 100 процентов времени сидит на телефоне, а половину этого времени бегает и делает что то руками.
6. Системный администратор - это по сути эникей. человек который может делать чего то с сетями/серверами, а не просто стоять рядом - это инженер.
7. Про "вернуться в фото". Как я писал ранее - фотограф - это не только 2 часа съемки. Это еще неделя курсов до, и месяц обработки после. а так же стоимость фототехники и прочего. Платить фотографу 20-25К рублей с его фотоаппаратом и прочим с него как в той же техподдержке - скорее из за перенасыщенности рынка начинающими фотографами.
8. В фото - стабильно висит в районе 30 вакансий, из которых больше половины - фото на документы, за тот же минимум денег, если не меньше. Смысла туда идти - никакого.
9. В оставшейся части - "мы не заставляем делать переработки". угу. а обрабатывать то когда?
10. Вакансии госконтор - это ад и ужас. в 3/4 случаев - оплата раза в два ниже рынка. То есть там где обычно предлагают 20-30К - там предлагают 10-12. За тот же набор требований.
11. По линии ТП - развиваться можно. при том достаточно хорошо. ТП с 3-5 лет опыта может зарабатывать 50-70К. Есть вакансии и под 100К, но это как правило аутсорсинг.
12. Если хотеть найти работу - то нужно именно рассылать резюме в количестве. "десять резюме ежедневно". "десять откликов - один звонок, десять звонков- одно собеседование, десять собеседований - одно трудоустройство".
13. периодически проскакивают интересные вакансии, ради которых стоит мониторить хедхантер и подобные сайты. живут они как правило недолго, так как на интересное естественно слетается много людей.
по тому что я вижу и слышал.
1. Биржа труда государственная - штука весьма под вопросом, и идти туда скорее бесполезно.
2. 2/3 вакансий - хедхантер. Оставшаяся треть - суперджоб, джоб ру и еще пара мест. Еще "150 сайтов, с который собирает яндекс" - вообще ни о чем по сравнению с первыми тремя. То есть вакансии там периодически проскакивают, но на столько тухлые, что "а стоит ли туда вообще обращаться?"
3. Человек который не имеет достаточного и свежего опыта - естественно никому не нужен. Можно топать в ТП провайдеру, или совсем тупой эникеинг за минимум денег (меньше 20К в месяц) без перспектив роста вообще. То есть ТП провайдеров - это фактически гарантированный единственный шанс вылезти наверх. Остальное достаточно сиюминутно.
4. программист получает в разы больше чем админ. то есть программист С++/Java/PHP с 1-2 годами опыта получает от 40К. 3-5 лет опыта- 80-100 и выше. при чем в достаточной массе вакансий. общее количество вакансий меньше.
админ если не "вкалывать круглые сутки как лошадь" - на 40-50 выходит скорее годам к 2-3 опыта, скорее больше.
5. Админы в большинстве своём нужны или со знанием серверов(windows 2008/linux), или CCNA (желательно и то и другое), ну или вход через эникейство/ТП. При чем эникей - это скорее ТП, которая не 100 процентов времени сидит на телефоне, а половину этого времени бегает и делает что то руками.
6. Системный администратор - это по сути эникей. человек который может делать чего то с сетями/серверами, а не просто стоять рядом - это инженер.
7. Про "вернуться в фото". Как я писал ранее - фотограф - это не только 2 часа съемки. Это еще неделя курсов до, и месяц обработки после. а так же стоимость фототехники и прочего. Платить фотографу 20-25К рублей с его фотоаппаратом и прочим с него как в той же техподдержке - скорее из за перенасыщенности рынка начинающими фотографами.
8. В фото - стабильно висит в районе 30 вакансий, из которых больше половины - фото на документы, за тот же минимум денег, если не меньше. Смысла туда идти - никакого.
9. В оставшейся части - "мы не заставляем делать переработки". угу. а обрабатывать то когда?
10. Вакансии госконтор - это ад и ужас. в 3/4 случаев - оплата раза в два ниже рынка. То есть там где обычно предлагают 20-30К - там предлагают 10-12. За тот же набор требований.
11. По линии ТП - развиваться можно. при том достаточно хорошо. ТП с 3-5 лет опыта может зарабатывать 50-70К. Есть вакансии и под 100К, но это как правило аутсорсинг.
12. Если хотеть найти работу - то нужно именно рассылать резюме в количестве. "десять резюме ежедневно". "десять откликов - один звонок, десять звонков- одно собеседование, десять собеседований - одно трудоустройство".
13. периодически проскакивают интересные вакансии, ради которых стоит мониторить хедхантер и подобные сайты. живут они как правило недолго, так как на интересное естественно слетается много людей.