Поиск продажников
Если кто не в курсе, то тут на рынке дефицит хороших продажников, я уже писал об этом, много раз. Выхватить нормального кандидата практически не реально - они сверх быстро уходят “с руками и ногами” или вообще сидят на попе ровно и никуда не рыпаются.
На этом фоне схантить нормального спеца практически не реально. Вот один товарищ поделился ноу-хау которое позволило ему закрыть вакуху практически моментально, и так как ему теперь не актуально, то я получил разрешение на публикацию его фишки.
Он в объявлении явно написал, что продажнику не нужно будет заниматься “холодными звонками”, мол база есть - остается по ней только работать. Дело в том, что человек который хоть раз занимался “холодными” звонками знает насколько это напряжно на самом деле, и трудно психологически - когда тебя все посылают, пусть и вежливо чаще чем матом. На фоне этого вакуха, где четко написано, что холодных звонков делать не нужно сразу же выходит на первый план, и даже пусть меньшая ЗП кажется куда более привлекательной. Именно эта фишка и позволила ему весьма быстро получить кучу достойных кандидатов.
Кстати, на “холодных звонках” у него все еще работает та самая девушка, про которую я писал в посту: Блокнотик: о позитивном настрое работника при этом нужно отметить, что он ей уже два раза существенно повышал зарплату - потому что найти такого человека на такое занятие весьма сложновато.
На этом фоне схантить нормального спеца практически не реально. Вот один товарищ поделился ноу-хау которое позволило ему закрыть вакуху практически моментально, и так как ему теперь не актуально, то я получил разрешение на публикацию его фишки.
Он в объявлении явно написал, что продажнику не нужно будет заниматься “холодными звонками”, мол база есть - остается по ней только работать. Дело в том, что человек который хоть раз занимался “холодными” звонками знает насколько это напряжно на самом деле, и трудно психологически - когда тебя все посылают, пусть и вежливо чаще чем матом. На фоне этого вакуха, где четко написано, что холодных звонков делать не нужно сразу же выходит на первый план, и даже пусть меньшая ЗП кажется куда более привлекательной. Именно эта фишка и позволила ему весьма быстро получить кучу достойных кандидатов.
Кстати, на “холодных звонках” у него все еще работает та самая девушка, про которую я писал в посту: Блокнотик: о позитивном настрое работника при этом нужно отметить, что он ей уже два раза существенно повышал зарплату - потому что найти такого человека на такое занятие весьма сложновато.