Выйди...
Наталья Уразова в FB, вчера опубликовала великолепное наставление, посмею его процитировать:
1. Выйди из кабинета
и посмотри, чем живет и дышит твоя команда, что делают, как делают, почему делают так, какой результат приносит эта активность.
2. Выйди из функции
и посмотри, чем живут другие подразделения, чего хотят, над чем работают, что строят.
3. Выйди из офиса
и посмотри, чем живут твои клиенты, поставщики, партнеры и конкуренты. Сходи к ним в гости, посмотри, чем они живут, как делают свою работу. Организуй неформальное общение. Обсуди свои задачи и проблемы, узнай, какие у них проблемы.
4. Выйди из отрасли
и посмотри, чем живет другой бизнес, как он живет и развивается, какие фишки использует, что можно применить у себя, как можно перенести на свою отраслевую почву.
5. Выйди из эго
и найди наставника, расширь свои контакты, консультируйся с лучшими, учись у них, хватай идеи на лету, задавай себе вопрос "как это можно применить у нас и что это даст?", а не объясняй, почему это у вас работать не будет.
6. Выйди из роли
и стань наставником своей команде, своим партнерам, своим поставщикам - отдавай им свой опыт и знания, делись ноу-хау и энергией. (забудь о призрачной "коммерческой тайне", кстати - то, что ты так бдительно хранишь обычно является секретом Полишинеля).
Я пока остановился на 4 уровне :)
1. Выйди из кабинета
и посмотри, чем живет и дышит твоя команда, что делают, как делают, почему делают так, какой результат приносит эта активность.
2. Выйди из функции
и посмотри, чем живут другие подразделения, чего хотят, над чем работают, что строят.
3. Выйди из офиса
и посмотри, чем живут твои клиенты, поставщики, партнеры и конкуренты. Сходи к ним в гости, посмотри, чем они живут, как делают свою работу. Организуй неформальное общение. Обсуди свои задачи и проблемы, узнай, какие у них проблемы.
4. Выйди из отрасли
и посмотри, чем живет другой бизнес, как он живет и развивается, какие фишки использует, что можно применить у себя, как можно перенести на свою отраслевую почву.
5. Выйди из эго
и найди наставника, расширь свои контакты, консультируйся с лучшими, учись у них, хватай идеи на лету, задавай себе вопрос "как это можно применить у нас и что это даст?", а не объясняй, почему это у вас работать не будет.
6. Выйди из роли
и стань наставником своей команде, своим партнерам, своим поставщикам - отдавай им свой опыт и знания, делись ноу-хау и энергией. (забудь о призрачной "коммерческой тайне", кстати - то, что ты так бдительно хранишь обычно является секретом Полишинеля).
Я пока остановился на 4 уровне :)